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Stage de pré-embauche Business Analyste - Luxe (H/F) - PARIS

Internship(6 months)
Neuilly-sur-Seine
Salary: Not specified
Starting date: January 01, 2024
Occasional remote
Experience: < 6 months
Education: Master's Degree

Cenova
Cenova

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The position

Job description

Curieux de découvrir le secteur du luxe ? Nous vous proposons une très belle mission au sein de la Direction Digitale/IT de notre client, l’un des noms les plus prestigieux du luxe français et mondial.

Intégré à un dispositif Cenova, vous contribuerez à promouvoir l’innovation, ainsi qu’au pilotage opérationnel d’un projet digital.

Parmi vos principales responsabilités :

o   Assurer une veille technologique régulière

o   Être à l’écoute des besoins et force de proposition sur les évolutions fonctionnelles et l’innovation produit

o   Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles

o   Commenter et documenter les éventuelles anomalies

o   Participer aux tests fonctionnels et à la recette des livrables

o   Accompagner les utilisateurs à travers des formations et une communication régulière

Dans le cadre de votre mission, vous serez suivi par un manager Cenova avec un double objectif :

o   La satisfaction de notre client

o   Le développement de vos compétences pour vous permettre d’évoluer vers de nouvelles missions

Ce stage est à pourvoir sur Paris, pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2024, avec à l’issue, une possibilité d’embauche en CDI.


Preferred experience

De nature rigoureuse et organisée, futur diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, vous faites preuve d’un vif intérêt pour le monde du conseil et le secteur du Luxe.

Vous disposez d’une vraie appétence technique et d’une grande curiosité pour les nouvelles technologies, l’innovation et les projets de transformation.

Excellent communiquant, vous savez être force de proposition auprès des équipes métiers et faire preuve de polyvalence.

 Vous parlez anglais couramment.


Recruitment process

Ces quelques mots suscitent votre curiosité ? Candidatez !

Votre personnalité et votre savoir-faire feront le reste.

Notre processus se déroule en 3 entretiens : RH, Manager et rencontre avec un Directeur ou Associé !

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