Product Owner |Tourisme (H/F)

Cabinet à forte croissance, Cenova accompagne ses clients du #Luxe, du #Retail et du #Tourisme/Loisirs dans leurs projets de transformation digitale et data.

Présent à Paris et Lille, Cenova c’est avant tout un cabinet à taille humaine avec :

✅ Un respect de vos attentes concernant vos missions et une réelle proximité managériale pour vous accompagner,

✅ La CenoLife pour vous apporter une vie de cabinet stimulante (afterworks, séminaires, évènements sportifs…),

✅ La CenoAcademy pour vous former et nos CenoTalk pour partager nos expertises et connaissances,

✅ De multiples avantages en complément d’une rémunération attractive : la mutuelle Alan, un CSE, des titres restaurants - Swile, des primes vacances, le télétravail et plein d’autres jolis avantages…

Ces quelques mots suscitent votre curiosité ? Candidatez ! Votre personnalité et votre savoir-faire feront le reste. Notre processus se déroule en 3 entretiens : RH, Manager et rencontre avec un associé !

L’un de nos clients, acteur majeur dans le monde du Tourisme, recherche un(e) Product Owner, au sein de sa Digital Factory. Il s’agit d’intervenir plus spécifiquement dans le domaine Loyalty & des Partnerships, pour la mission suivante :

• Être garant(e) de la roadmap produit
• Formaliser les besoins via « user stories »
• Constituez le Backlog Produit et s’assurer de sa bonne compréhension par l’équipe de réalisation
• Priorisez le Backlog par rapport à la valeur stratégique des besoins clients
• Travaillez sur la structure produit, les évolutions fonctionnelles et le RUN
• Contribuez à l’animation des rituels agile
• Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et User Story dans JIRA
• Suivre des développements, la recette et le déploiement.

Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience significative en tant que Product Owner. Vous maitrisez la méthodologie Agile et ses différentes étapes (Requirements, Design, Develop, Test, Deploy & Review)
Vous justifiez également d’une grande capacité d’organisation et de coordination sur des projets en simultané avec plusieurs intervenants (internes comme externes).
Un anglais courant est demandé et utilisé au quotidien.

3 entretiens! C’est rapide et efficace!
Le 1er avec l’équipe RH, le 2d avec un manager et le 3ème avec l’un de nos associés.