Dans le cadre de notre développement pour supporter la migration de nos clients vers le Cloud, nous recherchons un(e):

Un développeur Senior Python pour participer au développement du cœur du produit “les analyseurs de code source.”

Vous intégrerez une équipe de 25 personnes et vous participerez activement au développement de nos analyseurs de code.

Vous aurez la possibilité de travailler dans toute la chaine d’analyse de code allant du design, étude de cas, développement, tests unitaires, documentation utilisateur et livraison de l’analyseur dans notre marketplace.

Python sera votre principal langage de développement mais une experience dans d’autres stacks (Java/.NET/C++/Javascript) est nécessaire pour mieux comprendre le besoin de nos clients.

A PROPOS DE L’EQUIPE

Nous développons, en python, des analyseurs de code source sous forme de plugins.

Nos analyseurs extraient toutes les informations classes/méthodes/fonctions/tables et aussi les liens entre objets:

• Liens d’appel entre les méthodes,
• Liens d’appel entre une méthode et une table (ou collection dans une base NoSQL) par exemple cette méthode fait un insert sur une table.
• Liens utilisant des protocoles de type http/messaging/rpc.

L’objectif est d’extraire un call graph généralisé de l’application y compris en traversant les différents frameworks et différents languages de l’application.
En relation étroite et directe avec les utilisateurs, nous leur livrons, en continu, ce qui répond en priorité à leurs besoins immédiats.

Dans un esprit Lean et eXtreme Programming :

• nous nous imposons le moins de process inutile
• nous écrivons la documentation utilisateur
• nous remercions nos testeurs d’avoir trouvé des bugs, qui viennent ensuite remplir notre base de tests unitaires.

NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE :

• qui a 4 ans d’expérience minimum

• qui sache programmer en Python

• qui place la satisfaction utilisateur au-dessus de toute autre considération

• qui soit pragmatique

• qui sache écrire un test unitaire

• qui accepte de suivre un cadre

Le salaire sera déterminé en fonction du profil et de l’expérience

Le process de recrutement est divisé en 4 étapes :
. Un premier échange avec notre RH
. Un entretien avec l’un de nos chefs d’équipe et/ou notre directeur R&D à notre siège de Meudon.
. Un entretien rapide avec notre EVP product development R&D
. Un dernier échange pour éclairer la décision finale

Avec nous, le process de recrutement peut être très rapide !