En tant que Responsable / Manager d’équipe (H/F), tu seras au cœur de notre mission : faire en sorte que chaque client soit fier de son investissement et qu’il ait envie de repartir à l’aventure avec nous.

Tes missions principales :

• Participer au recrutement et onboarding des nouveaux talents.

• Manager et encadrer les Key Account Managers et Area Managers opérationnels (location, gestion, contentieux…).

• Suivre les KPIs et objectifs pour t’assurer que tout roule.

• Veiller à la satisfaction client, transformer chaque expérience en ambassadeur.

• Gérer les litiges avec rigueur et sang-froid.

• Remonter les axes d’amélioration pour notre tech interne.

• Être créatif, polyvalent et proactif, comme dans toute start-up qui bouge.

• Qui recherchons-nous ?

  • Jeune diplômé(e) d’une grande école de commerce ou équivalent.

  • Ame entrepreneuriale, capable de prendre des initiatives et de relever des défis.

  • Orienté(e) résultats, persévérant(e) et résilient(e).

  • Proactif(ve), à l’écoute des clients et des équipes.

  • Pas besoin d’expérience en immobilier : les soft skills et l’envie de progresser comptent plus que tout.

    Ce que nous proposons

    💰 Rémunération & avantages

    • Package attractif + primes de performance et cooptation (jusqu’à 1000€ par recommandation)

    • Carte restaurant Swile

    • Pass Navigo pris en charge à 50%

    • Mutuelle Alan à 50%

      📈 Développement & apprentissage

    • Formations sur-mesure pour te faire grandir avec nous

    • Stack opérationnelle moderne

    • Team-building et événements internes réguliers

      🌿 Bien-être & équilibre

    • Télétravail possible pour concilier vie pro et perso

    • 1-to-1 mensuel pour suivre ton évolution

    • Un parrain ou une marraine pour t’accompagner et te guider

🧩 Test général

L’idée, c’est de voir comment tu réfléchis, comment tu réagis, et comment tu abordes un problème.
On ne cherche pas la réponse parfaite, mais ton bon sens, ta rigueur, ton esprit pratique… et ta capacité à rester toi-même.

Entretien avec l’équipe RH
Pour mieux cerner ton parcours, ta personnalité et voir si nos valeurs matchent.

Entretien avec la Directrice des Opérations
Pour entrer dans le concret du poste, parler management, organisation et vision opérationnelle.

Entretien avec le CEO
Dernière étape : aligner ta vision et la nôtre, et se projeter ensemble dans la suite de l’aventure.