Vous êtes directement rattaché(e) au CEO et travaillez en étroite collaboration avec le Comex de Cartan Trade.

Vous suivez l’ensemble des projets stratégiques de l’entreprise et êtes le trait d’union entre les différentes équipes, ce qui vous permet d’orienter et d’accompagner le déroulement de la stratégie.

Vous êtes le bras droit du CEO et votre rôle est essentiel à la réussite du projet.

Vos missions :

Stratégie

o   Vous suivez l’ensemble des projets stratégiques de l’entreprise et vous vous assurez de leur bonne évolution et apportez votre contribution à chacun de ces projets. Vous remontez les points de blocage et apportez un regard critique et constructif.

o   Vous suivez l’activité des départements (business, risques et claims) et des différentes régions (Benelux, France, Italie, Royaume-Uni) de Cartan Trade.

o   Vous préparez les agendas, les présentations et les minutes des Conseils d’Administration, COMEX et réunions avec notre panel de réassureurs.

o   Vous communiquez en interne sur la stratégie, l’évolution des projets et les réussites.

Conformité et process

o   Vous vous assurez que les process sont actualisés et proposez des optimisations en ligne avec l’évolution des pratiques et des outils, ce qui requiert une étroite collaboration avec les différentes équipes.

o   Vous êtes garant(e) du bon déroulement des audits.

o   Vous suivez la délégation d’autorité avec notre porteur de risques et faites évoluer les matrices d’autorités et vous assurez de leur bonne application en interne.

Juridique

o   Vous prenez en charge quelques missions d’ordre juridique et intervenez en appui aux besoins des autres bureaux et filiales.

Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce, IEP, ou formation équivalente.

Vous parlez anglais couramment (toute autre langue est un plus).

Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et de communication.

Vous avez un état d’esprit entrepreneurial et êtes force de proposition.

Vous avez une très bonne maîtrise du pack office.

Vous êtes curieux(se), dynamique et rigoureux(se).

Vous vous adaptez rapidement aux changements.

Un premier entretien avec la responsable des recrutements.

Un second entretien avec le CFO.

Un troisième entretien avec le CEO + business case.