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Product Owner (H/F)

Permanent contract
Maisons-Alfort
Salary: Not specified
No remote work
Experience: > 2 years

Calixys
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The position

Job description

Véritable chef d’orchestre, manager accoutumé à la méthode Agile vous coordonnez les équipes de développement. Vous avez une vue d’ensemble de nos produits logiciels et pilotez la RoadMap (planning, Conceptualisation, testing, ..) en répondant à la vision de l’entreprise et aux besoins des utilisateurs. Vous intervenez également

Principales missions:

  • Gestion de la delivery

  • Définition et priorisation du backlog

  • Respect des deadlines fixés par la roadmap

  • Prendre en charge le paramétrage de la plate-forme et être garant des « best practice » de configuration

  • Définition du cahier de recettes et participation aux phases de recettes

  • Mise en place des teams Meeting et participation aux points clients avec le pôle consulting

Activités

  • Rédiger les spécifications fonctionnelles à destination des équipes Dev

  • Animer et contrôler le backlog produit

  • Gestion des sprints de l’équipe Developpement

  • Contrôler la delivery

  • Participation aux tests fonctionnels et validation des MEP

  • Alimentation de la documentation autour du produit

  • Travailler en collaboration avec l’équipe Marketing

  • Participer aux phases d’avant-vente avec le business manager


Preferred experience

  • Vous justifiez d’une première expérience d’un minimum de 2 ans sur un poste similaire de Product Owner idéalement chez un éditeur de logiciel

  • Vous disposez d’une formation minimum BAC+5 ou idéalement un MIAGE

  • Vous êtes un excellent communiquant, votre niveau d’anglais est courant à l’oral comme à l’écrit

  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), responsable

  • Vous êtes créatif(ve) avec un esprit critique et avez une vision produit

  • Vous avez une connaissance de l’UX Design, des architectures (model SAAS), du langage SQL

  • La certification SCRUM Product Owner PSPO serait un plus.


Recruitment process

  • 1er contact téléphonique avec la chargée de recrutement

  • Entretien teams avec le CTO

  • Un dernier entretien sur site avec un test de logique à réaliser sur place

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