→ Ta mission

Faire du site Brigad.co une source majeure de crédibilité et de réputation de l’entreprise :

1. Crédibilité : Mettre en place tout le contenu et l’argumentation nécessaires pour convaincre et rassurer sur chaque argument présenté par Brigad en France et au Royaume-Uni, dans les industries de l’hospitality et du healthcare.
2. Réputation : Travailler avec le SEO Manager afin de faire x100 en termes de trafic organique et devenir LE site sur lequel les talents et les établissements tombent en premier.

→ Tes responsabilités

• Collaborer avec les différentes équipes internes (communication, commerciaux, support, produit) afin d’identifier les pages et contenus nécessaires à mettre en place
• Évangéliser l’usage du site web au sein des équipes internes afin d’en faire un support majeur et centralisé de nos contenus, de nos arguments, de nos messages
• Être garant de la cohérence et de l’efficacité des parcours utilisateurs et de la structure du site web
• Collaborer avec le/la SEO Manager pour assurer une croissance du trafic organique sur l’ensemble du site et multiplier le trafic quotidien par 100
• Collaborer avec le/la webdesigner et la brand designer (Charlotte H) pour la mise en forme des pages et des contenus
• Collaborer avec l’intégrateur Webflow (Sébastien) pour la mise en place de nouvelles pages et de nouveaux contenus

Si tu as..

• 5 ans d’expérience minimum dans des missions similaires
• Plusieurs expériences des gestions de sites web
• Fait preuve de succès de croissance du trafic organique d’un site web, chiffre à l’appui
• Une excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais
• Une extrême rigueur et sensibilité sur les contenus rédactionnels et visuels
• La capacité à travailler de manière autonome et prendre des initiatives
• Une expertise en SEO
• La connaissance de Webflow
• Une sensibilité aux enjeux techniques d’un site et de ses potentiels liens avec le produit
• Un niveau bilingue afin de pouvoir piloter les contenus de deux pays et collaborer avec les équipes françaises et anglaises

1. Un premier call avec Alexandra, notre Talent Acquisition
2. Un entretien avec Mathieu, VP Brand & Content et Juliette, Communication Senior
3. Un case study
4. Un dernier entretien au bureau pour rencontrer l’équipe et discuter de nos valeurs