MISSIONS :
Formalisation du nouveau rapport de durabilité :
Piloter et coordonner le projet de mise en conformité avec la CSRD ;
Identifier les évolutions nécessaires sur le processus de reporting extra-financier ;
Définir la feuille de route CSRD et suivre les travaux relatifs en lien avec les entités concernées ;
Piloter la digitalisation des processus, des outils et des données ESG ;
Garantir une veille régulière sur les évolutions règlementaires sur la CSRD et sur les bonnes pratiques en vigueur dans le secteur.
Valorisation de la performance durable :
Optimiser les réponses données aux agences de notations ESG et valorisation des résultats ;
Promouvoir les actions du Groupe en lien avec les relations investisseurs en interne et en externe ;
Acculturer, sensibiliser et accompagner les collaborateurs et les différentes parties prenantes dans le changement des pratiques liées au nouveau rapport du durabilité.
Contribution à la stratégie RSE :
Analyser, optimiser et formaliser la stratégie RSE du Groupe ;
Opérationnaliser la raison d’être ;
Suivre les travaux du Comité des parties prenantes et ses réflexions stratégiques.
Participation aux projets transverses :
Piloter, en lien avec la Direction Financière, le déploiement de la taxonomie européenne et des actions de finance durable dans le Groupe ;
Contribuer, en lien avec la Direction des Achats, à l’accompagnement des Directions sur le volet environnemental de la stratégie des achats responsables ;
Contribuer, en lien avec les Directions concernées (RH, Juridique et Conformité), à la définition du plan de vigilance du Groupe sur le volet environnemental.
Formation initiale de niveau Bac+5 : Écoles d’Ingénieurs, Écoles de commerce, Universités ;
Intérêt prononcé pour les thématiques du développement durable et du reporting extra-financier ;
Expérience significative d’au moins 6 années sur des fonctions similaires en matière de reporting extra-financier et/ou reporting financier (contrôle interne, audit financier, DPEF, responsable reporting extra-financier) ;
Forte appétence pour les données et leur traitement ;
Une expérience précédente dans le secteur immobilier serait un plus ;
Anglais courant.
Savoir-faire :
Expertise dans le pilotage et l’analyse des données et des performances ;
Compétences en revues de process ;
Capacités d’analyse et de synthèse ;
Maitrise des exigences du reporting et de ses normes règlementaires ;
Compétences en gestion de projets complexes ;
Compétences en pilotage, suivi d’indicateurs et plans d’amélioration.
Savoir-être :
Force de proposition
Orienté·e résultats
Leadership d’influence et capacités d’embarquement
Pédagogie
Représentation interne et externe
Aisance relationnelle
Capacités à travailler en équipe et à partager l’information
Capacités d’adaptation et agilité
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Poste à pourvoir en CDI ;
Basé à Paris 8e ;
2 jours de télétravail possible par semaine.
Trois bonnes raisons de postuler :
Vous rejoignez un secteur au cœur de la transition écologique ;
Vous contribuez activement à l’accélération de la stratégie RSE du Groupe ;
Vous intégrez un environnement qui promeut la culture de l’innovation.