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Berger-Levrault
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Talent Acquisition - F/H

Rejoignez Berger-Levrault, une entreprise engagée et collaborative, en tant que Talent Acquisition. Vous serez responsable de l'identification, de l'attraction et du recrutement des meilleurs talents sur plusieurs périmètres stratégiques. Vous piloterez vos recrutements de A à Z, collaborerez avec des équipes métiers et tech exigeantes, améliorerez en continu l'expérience candidat et manager, et représenterez Berger-Levrault en externe. Une première expérience dans le recrutement est requise, ainsi qu'une passion pour la chasse de talents et une aisance relationnelle.

Suggested summary by Welcome to the Jungle

Permanent contract
Mauguio
A few days at home
Salary: €27K to 30K
Experience: > 2 years
Key missions

Piloter les recrutements de A à Z, en collaborant avec les managers et en utilisant des stratégies de sourcing variées.

Améliorer en continu l'expérience candidat et manager, en analysant les KPIs et en mettant en place des feedbacks.

Représenter Berger-Levrault en externe lors de forums, meetups, salons, et événements tech, en incarnant la culture et les valeurs de l'entreprise.

Berger-Levrault
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The position

Job description

Envie de recruter autrement ? Rejoignez une équipe recrutement engagée et collaborative au sein de Berger-Levrault pour contribuer à faire grandir nos équipes en France, sur des postes et profils variés à fort impact ✨

🚀 Identifier, attirer et recruter les meilleurs talents sur plusieurs périmètres stratégiques, allant des fonctions support aux postes plus orienté IT

 

💼 Vos missions concrètes :

 

- Piloter vos recrutements de A à Z : brief avec les managers, sourcing multi-canal, diffusion d’annonces, entretiens structurés, closing candidat.- Collaborer avec des équipes métiers et tech exigeantes : comprendre les enjeux business, adapter vos stratégies de recrutement, devenir un véritable partenaire RH.- Améliorer en continu l’expérience candidat et manager : KPIs, feedbacks, outils, process… rien ne vous échappe.- Représenter Berger-Levrault en externe : forums, meetups, salons, événements tech – vous incarnez notre culture et nos valeurs auprès des talents et devenez un véritable ambassadeur de notre marque employeur

 

Preferred experience

- Vous bénéficiez d'une première expérience dans le recrutement 👌

- Vous êtes passionné·e par la chasse de talents recherchés et à fort potentiel 👣

- Votre curiosité vous pousse à avoir des approches innovantes dans ce secteur 🔍

- Votre aisance relationnelle et votre force de conviction font de vous un véritable partenaire pour les managers : vous avancez ensemble, avec confiance et efficacité

- Vous faites preuve de persévérance et d'un fort goût du challenge 🌞

Recruitment process

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif

    • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

    • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

    Want to know more?