Superviseur support technique - Grands comptes F/H

Permanent contract
Mauguio
A few days at home
Salary: €30K to 35K
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Berger-Levrault
Berger-Levrault

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The position

Job description

Management et coordination d’équipe

  • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de techniciens support intervenant sur des environnements Oracle, Windows et Linux.
  • Définir les priorités et piloter la performance individuelle et collective à travers des objectifs clairs et mesurables.
  • Animer les rituels d’équipe et favoriser une dynamique collaborative orientée service et satisfaction client.
  • Identifier les besoins en développement et déployer des plans de formation adaptés.

 

Pilotage opérationnel de l’activité

  • Organiser et coordonner l’activité quotidienne (priorisation, dispatch, suivi des incidents et demandes).
  • Optimiser la planification des ressources en fonction des volumes et des contraintes opérationnelles.
  • Superviser les flux de traitement en temps réel via l’outil de ticketing et anticiper les variations de charge.
  • Garantir le respect des engagements de service (SLA), des procédures internes et des standards qualité.

 

Qualité de service et gestion des escalades

  • Assurer un niveau d’exigence élevé sur la qualité de service délivrée aux clients Grands Comptes.
  • Gérer les situations sensibles et piloter les escalades jusqu’à leur résolution complète.
  • Apporter un appui technique sur les incidents critiques en réalisant diagnostics approfondis et analyses de causes racines (RCA).
  • Sécuriser la communication client dans les contextes à fort enjeu.

 

Expertise technique et environnement

  • Contribuer activement à la résolution d’incidents complexes sur des environnements hétérogènes (Oracle, Windows, Linux).
  • Intervenir en soutien sur des problématiques d’administration système en contexte hébergé.
  • Analyser et résoudre les enjeux d’interopérabilité liés aux flux, échanges de données et dépendances applicatives.

 

Reporting et amélioration continue

  • Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) afin d’identifier les axes d’optimisation.
  • Déployer des plans d’actions correctifs pour améliorer la performance opérationnelle.
  • Formaliser et enrichir la base de connaissances (procédures, retours d’expérience, documentation).
  • Piloter une démarche d’amélioration continue visant à renforcer l’efficacité, la qualité de service et l’adéquation des ressources.

 


Preferred experience

  • Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2 ou Bac+3 en informatique.
  • Vous disposez de 2 à 4 ans d’expérience en support, exploitation ou environnement OPS.
  • Vous maîtrisez les fondamentaux Oracle (exploitation, gestion d’incidents, supervision), avec idéalement des notions en performance.
  • Vous intervenez avec aisance sur des environnements Windows et Linux (gestion des services, analyse de logs, diagnostic) et la pratique du scripting constitue un atout.
  • Vous comprenez les enjeux des environnements hébergés ainsi que les contraintes d’interopérabilité entre systèmes.
  • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un excellent sens du service. 

Recruitment process

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

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