Consultant.e en New Business Development (Stage de fin d'étude)

À propos de nous :

Bengs est une agence de conseil pour les grands groupes qui souhaitent générer plus vite de nouvelles sources de revenu et d’amélioration de leur marge.

Fondés en 2014, nous possédons actuellement un bureau à Paris et à New York.

“Think big, Start small, Scale fast” ! Nous cassons les codes traditionnels du conseil en stratégie et en innovation pour faire vivre à nos clients l’expérience d’une start-up à croissance rapide 🚀.

🎯 Objectif : faire pivoter les feuilles de route stratégiques des acteurs économique majeurs, revisiter les modèles de performance opérationnelle, concevoir, développer et opérer des business models de rupture.

Nos Clients : Les Directions Générales, les Fonctions Support de holdings (stratégie, finance, RH, digital, juridique, achat, innovation), les directions de Business Unit (R&D, marketing, vente, opérations) des acteurs économiques majeurs européens (CAC40, SBF120…) et nord américains.

Envie de disrupter le conseil ? De faire vivre aux grands groupes l’expérience start-up a croissance rapide pour accélérer l’évolution de leurs modèles opérationnels ?

👉 Tentez votre chance pour décrocher votre stage de fin d’étude en tant que **CONSULTANT.E ** au sein de notre équipe New Business Development.

Lieu : 16 rue Vézelay, Paris 08 Type de poste : Stage de fin d’études ayant vocation à déboucher sur un 1er CDI

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L’équipe New Business Developement anime des démarches participatives de :

1- Réduction du Time-to-Market (optimisation de la performance de la R&D, amélioration de l’efficience des organisations marketing et commerciales, conquête de nouveaux marchés, mutation de business models B2B vers B2C, digitalisation de l’expérience client). 2- Création de nouveaux produits et services (idéation stimulée, Start-up Studio internalisé chez nos clients, validation de concept, growth hacking scale-up) 3- Création de culture de conquête et transformation des organisations par la mise en place de réseaux d’intrapreneurs.

✅ MISSIONS :

Construire une expérience collaborateur innovante chez nos clients grâce au dépoussiérage des processus et des organisations traditionnelles, la redéfinition de nouveaux modèles de gouvernance plus agile, la production d’analyses de données à forte valeur ajoutée, le design de parcours digitaux plus stimulants et engageants, l’énergisation des équipes de nos clients pour assurer une conduite du changement réussie.

🚀 Vous conduirez des analyses de données chez les clients afin de réaliser des diagnostics de l’existant, de les benchmarker en regard des best practices du secteur, identifier leurs points forts et axes d’amélioration, comprendre leur environnement…

🚀 Vous contribuerez à la préparation des ateliers de travail chez les clients afin de garantir une prise de décision éclairée et réaliser à l’issue de ces ateliers des livrables de restitution : relevés de décision, synthèses, veilles, recueil des besoins…

🚀 Vous définirez et mettrez en place de la stratégie digitale, d’étude d’impact des technologies émergentes, de création de nouveaux business models, et d’excellence opérationnelle des fonctions transverses (RH, R&D, Achats, Supply Chain, Finance…)

🚀 Vous co-animerez des ateliers avec le client

Quelques exemple de missions :

• Structuration de stratégie de rupture et d’innovation

• Accompagnement de phases d’idéation stimulées pour générer des concepts innovants

• Accompagnement à l’expérimentation et à l’accélération de nouveaux business

• Mise en place de dispositif d’intrapreneuriat

A propos de vous :

• Vous êtes étudiant.e en grande école de commerce ou d’ingénieur

• Vous recherchez un stage de fin d’études

• You speek english of course !

• Vous êtes motivé.e et curieux.se avec un grand sens de l’analyse

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez une équipe de consultant.es à taille humaine qui cassent les codes traditionnels du conseil en stratégie et en innovation pour faire vivre à leurs clients l’expérience d’une start-up à croissance rapide !

Ce que l’on offre :

• L’occasion de travailler sur des missions variées dans divers secteurs pour de grands groupes du CAC40

• Une formation complète au métier de consultant, et à nos méthodes disruptives (notamment notre méthode développée en partenariat avec Centrale Supelec “Radical Innovation Design for Business) via notre académie interne : l’Acadebees !

• L’opportunité de travailler main dans la main avec les Partners et le CEO du cabinet

• Une multitude d’événements et de célébrations tout au long de l’année (petits déjeuners collectifs tous les 15 jours, les Bubble parties du vendredi soir, Bengs Night, Anniversaires…)

• Une super ambiance

Informations complémentaires :

Bengs s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Nous considérons que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Entretien RH

• Rencontre avec un.e Manager : Étude de cas + test des capacités cognitives

• Rencontre avec un.e Managing Partner

• Rencontre avec le CEO