Vous assisterez deux chefs de projets au sein d'un de nos labels

Missions : ‐ Suivi de fabrication albums et EP, tenue des plannings, organisation et accompagnement lors des déplacements promotionnels

- Suivi des relations avec les prestataires et différents intervenants (Attachés de presse, managers, musiciens…)

- Élaboration des feuilles de route ‐ Participation à l’élaboration de plans marketing sur les sorties singles/albums (étude de concurrence, recherche de positionnement, recherche d'actions marketing)

‐ Image : prise de brief graphique, moodboard, propositions graphiques

- Création et modification de visuels et contenus vidéos pour la communication des artistes et du label

- ⁠Participation à l’animation des réseaux sociaux du label

- Création et envoi de newsletters

Set the tone with us

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.

ROCK THE JOB

•Programme de formation et de coaching sur-mesure 

•Une politique de télétravail 

•Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations

•Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté 

•Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable 

•Une assurance santé individuelle ou familiale 

•Avantages CE 

•Un rooftop

•Programme de cooptation 

•Une salle de sport avec des cours gratuits 

SING IN HARMONY

•Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète. 

•Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone. 

•Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption)

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.

Niveau Bac+2 minimum dans un cursus orienté sur le secteur culturel, spécialisé dans le marketing ou l’administration et la production et ayant déjà une première expérience en label

Fort intérêt pour la filière musicale

Capacité d’adaptation indispensable

Esprit de synthèse et d’organisation, curieux et rigoureux, dynamique

Aisance rédactionnelle et bon niveau d’orthographe demandé.

Esprit d’équipe

Anglais (écrit, lu, parlé)

Maîtrise du pack office (word et excel)

Maîtrise des logiciels de la suite Adobe (Photoshop, Premiere Pro, Indesign, Illustrator,…)