CONTRÔLEUR LCB-FT - H/F

Job summary
Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Unknown
Experience: > 3 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
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Teamwork
Problem-solving skills
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Banque de France
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The position

Job description

Au sein du service, vous serez chargé de la supervision LCB-FT d'un portefeuille d'établissements bancaires ou assurantiels et en particulier :

  • d'analyser l'exposition aux risques LCB-FT et d'identifier les vulnérabilités potentielles ;

  • de proposer et de mettre en oeuvre les actions de supervision adaptées (entretiens, visites sur place, etc.) ;

  • de prendre en charge ou participer à des revues thématiques ;

  • de prendre en charge les suites de contrôles.

Vous rencontrerez régulièrement les représentants des établissements supervisés et vous serez amené à échanger avec des autorités de contrôle étrangères lors de collèges de supervision européens ou à l'occasion d'échanges bilatéraux.


Preferred experience

Titulaire d'un diplôme d'études supérieures (Bac+5), vous connaissez l'environnement bancaire ou assurantiel et la réglementation relative à la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme. Des compétences quantitatives seraient également un plus.

Autonome et rigoureux, vous justifiez de qualités d'analyse, de synthèse et d'esprit d'initiative. Enthousiaste, vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve de réactivité et de disponibilité. Vous avez le sens de la diplomatie et des contacts humains .
Vous savez prendre du recul et avez un regard critique par rapports aux documents transmis. De plus, vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles.

La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste.

Ce poste, en contrat à durée indéterminée, est basé à Paris sera éligible au télétravail après une période d'intégration.

Contactez nos ambassadeurs

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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