La Bourse aux Livres

La Bourse aux Livres

  • Collaborative Economy, E-commerce, Environment / Sustainable Development
  • Paris
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Présentation

C’est d’une petite question qu’est née leur grande aventure : quand, étudiants, ils ont vu leurs manuels scolaires s’entasser sur leurs étagères, ils se sont demandés « comment se séparer de nos livres simplement, sans renoncer à nos convictions ? »

Pas le cœur à les jeter, ni de temps à perdre sur des plateformes compliquées, ils se sont lancés petit à petit pour créer La Bourse aux Livres : une solution facile et fiable pour revendre les livres dont on a plus l’utilité.

Le mouvement s’est vite étendu à tous ceux qui voulaient faire un peu de place, un peu d’argent et un peu de bien à la planète.

« Un peu » ça n’a l’air de rien comme ça, mais d'après eux, livre après livre, de main en seconde main, les petites actions individuelles c’est le début d’un grand mouvement collectif.

Parce qu’il n’y a pas de petites écologies, La Bourse aux Livres donne de la valeur aux petits gestes tout en vous simplifiant la vie !

Ce qu'ils recherchent

Pour construire un champion de l'occasion, La Bourse aux Livres recherche des talents alignés sur leur vision long terme : combiner technologie, excellence opérationnelle, intelligence de marché (IA) et service client pour créer un véritable expert de l'économie circulaire au service de tous les français.

Ils cherchent des passionnés qui n’ont pas froid aux yeux et qui veulent s’investir dans des missions qui ont du sens. Ils s’attaquent à des challenges techniques, opérationnels, commerciaux et humains dans un secteur en forte croissance à impact positif sur la société.

À La Bourse aux Livres, il faut être extrêmement rigoureux, exigeant avec soi-même et bienveillant pour rejoindre l'aventure.

Bon à savoir

Peu de startups s’attaquent à des problématiques aussi variées et complexes. À La Bourse aux Livres, le focus est l’enjeu principal, leur succès dépendra de votre capacité à exécuter rapidement tout en résolvant de gros défis. Ils cherchent donc des profils capables de pousser leurs sujets de A à Z.

À la clé l’opportunité de rejoindre une boîte qui débute son scale, de construire vos équipes, et de posséder une part du gâteau (BSPCE).

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