Intégré(e) au sein de l’équipe Projet basée à BORDEAUX MERIGNAC, sous le Responsable COI, l‘analyste aura pour mission principale d’être garant du recueil, de l’organisation et l’exploitation des différentes données du système informatique de la société pour la gestion des projets.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

• Analyser les parcs de matériels confiés à la société, leur maintenance, leur utilisation et proposer des recommandations et des plans d’action.

• Recueillir les différentes données du système informatique pour les stocks matériels et en surveiller la performance par le biais d’indicateurs.

• Mettre en ordre et forme les données pour les traduire statistiquement.

• Analyser les données recueillies et les trier par pertinence.

• Faire la gestion et le stockage des données avec les solutions du groupe Babcock pour conserver et utiliser régulièrement les données.

• Synthétiser et vulgariser les données pour les rendre accessible à votre responsable et aux équipes concernées.

• Améliorer constamment le système de récupération et traiter les données client pour optimiser/agrandir le stock de donnée de la société.

• Traduire de manière simple et intuitif les besoins des clients par des Dashboard/tableaux de pilotage.

• Définir des indicateurs clés pour répondre aux besoins des clients et du chef de projet.

La liste des missions énoncées n’est pas limitative.

• Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine des données et des technologies d’information.

• Connaissances générales de l’architecture d’application, du web et du système d’information.

• Connaissances variées des systèmes d’exploitation, des ERP, des bases de données et des outils informatiques.

• Conception d’indicateurs

• Anglais technique.

Prérequis qui seraient un atout :

• Licence, Master ou diplôme d’ingénierie.

• Expérience dans le secteur d’activité spécifique à notre société.

• Militaire avec une expérience « gestion de parc »

Vous êtes de nature autonome et rigoureux(se).

Vous avez une capacité d’analyse et de synthèse.

Rencontre RH puis entretiens avec le N+1 et le N+2