Rejoins notre équipe en tant qu'alternant pour optimiser les processus d'onboarding digital de nouveaux clients dans le secteur financier. Tu seras impliqué dans la mise en œuvre de projets de digitalisation, l'optimisation des processus d'onboarding et l'intégration des documents dans notre plateforme. Ce poste est une excellente opportunité pour les étudiants en Master, avec une possibilité d'embauche à la fin de l'alternance.
Suggested summary by Welcome to the Jungle
Participer à la mise en œuvre de projets de digitalisation, en particulier pour les documents contractuels des clients.
Optimiser les processus d'onboarding et d'intégration des documents dans la plateforme, en analysant et corrigeant les bugs.
Configurer et paramétrer la plateforme pour améliorer l'expérience client.
Nous cherchons un.e alternant.e pour l’optimisation des processus d’onboarding digital de nouveaux clients, Fonds et Sociétés de Gestions internationales.
Alternance ouverte à des étudiant.e.s en Master, avec possibilité d’embauche à terme.
Le poste comprend les tâches suivantes:
mise en oeuvre de projets de digitalisation (documents contractuels des clients)
optimisation des processus d’onboarding et d’intégration des documents dans notre plateforme (analyse et corrections de bugs)
configuration et paramétrage de la plateforme
Rattaché.e à notre responsable du Customer Success, vous serez formé.e à nos outils et à l’industrie financière si nécessaire.
Début du contrat : à partir de Septembre 2025 - embauche possible à l’issue
Poste à pourvoir 100 % en présentiel à Paris 8ème
Pass Navigo (50%) et Tickets restaurant
Must have:
Master (gestion de projet, MIAGE, Management des SI / Ingénierie informatique)
XP 6 mois minimum (stage / alternance)
Connaissances en HTML/CSS/VSCode
Maitrise de l’anglais (C1)
Nice to have:
Formation d’ingénieur
Connaissance du monde de l’investissement
Expérience en start up
Une préqualification par téléphone avec notre RRH Sabine (30 minutes)
Un entretien en présentiel pour évaluer tes compétences techniques et comprendre l’alignement de ton parcours avec nos valeurs et notre culture (1h)
Une prise de référence
Une proposition d’embauche
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