Technical Lead Java Angular - Responsable Pôle Digital
Qui sont-ils ?
Aymax est un groupe expert dans le conseil, le développement de solutions digitales et l’intégration des solutions SAP.
Spécialisée dans la tech, Aymax accompagne ses clients dans le développement technique, la configuration et la customisation fonctionnelle de leurs plateformes connectées pour plus de flexibilité et d’innovation.
Aymax c’est plus de 200 talents présents en France, Tunisie, Egypte et Belgique travaillant au projet ou en régie, dans un mode agile, depuis la conception jusqu’à l’exploitation de ses solutions à travers des pôles techniques dédiés : Digital (Solutions Web et Mobiles) ; ERP (Conseil et intégration SAP) ; Web (Développement de site et growthmarketing).
Rencontrez Maxime, CEO
Descriptif du poste
Objectif principal du poste :
En tant qu’un Lead et Responsable du Pôle Digital, votre mission consistera à :
Accompagner nos clients dans la transformation de leur système d’information
Gérer une équipe de développeurs et de les faire monter en compétences
Missions et activités :
Auprès des clients :
- Analyse / Conception :
Participer à l’élaboration et rédaction des spécifications fonctionnelles
Produire les spécifications techniques détaillées
Concevoir l’architecture logicielle et/ ou remonter des problèmes de conception logicielle ou architecturale lors des activités de développement, de conception ou d’analyse
2.Développement/ Tests :
Veiller à la conformité des développements et de l’état de l’art
Assurer le développement de l’application, réaliser et /ou piloter les tests unitaires et les tests d’intégration
Procéder à des revues de code
Harmoniser et industrialiser l’ensemble des composants et applications
Rédiger les documentations techniques
3.Mise en production :
Participer à la rédaction des dossiers d’installation, d’exploitation et de mise en production
Etre référent technique auprès des équipes de mise en production.
Support et maintenance
Auprès de l’équipe :
Participer à l’encadrement et optimiser le fonctionnement de l’équipe en garantissant l’atteinte des objectifs opérationnels fixés
Suivre les missions/projets : Dispatching des tâches, optimisation de planning, attribution des sujets en interne, suivi du planning de réalisation
Accompagner les consultants : coordonner, orienter et soutenir les équipes
Participer au transfert des compétences aux équipes internes
Suivre les réalisations et participer à l’évaluation des performances des équipes
Participe au recrutement : sélection de CV, entretien technique et validation
Profil recherché
Hard skills :
Maîtrise des langages de programmation front-end et back-end
Maîtrise des différentes techniques de développement
Méthodologie : Agile
Soft skills :
Gestion des priorités
Gestion de projets, méthode et organisation
Méthode et organisation
Aisance rédactionnelle
Capacité à arbitrer / Prise de décision
Expression orale et écrite en Français et en Anglais
Animation et gestion d’équipe
Coordination avec les équipes
Pragmatisme / Sens des réalités
Sens des relations interpersonnelles
Gestion du stress
Empathie
Sens de l’écoute
Déroulement des entretiens
Postulez !
Envoyez-nous vos candidatures en suivant la démarche WTJ Nous étudions votre CV pour apprécier l’adéquation avec vos attentes et nos besoins
Entretien !
Vous serez convoqué(e) à venir passer trois entretiens avec les membres de notre équipe Vous échangerez sur vos motivations et souhaits de carrière
On reste en contact !
Nous Informons les candidats de leur processus de recrutement et de la décision qui a été prise, qu’elle soit bonne ou mauvaise Si jamais nous refusons un candidat mais que sa candidature nous intéresse , nous conserverons son CV dans notre CV thèque. Dès qu’un nouveau poste sera ouvert, nous pourrons le contacter, si son CV correspond au poste à pourvoir
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