Technical Lead Java Angular - Responsable Pôle Digital

Aymax est un groupe expert dans le conseil, le développement de solutions digitales et l’intégration des solutions SAP.

Spécialisée dans la tech, Aymax accompagne ses clients dans le développement technique, la configuration et la customisation fonctionnelle de leurs plateformes connectées pour plus de flexibilité et d’innovation.

Aymax c’est plus de 200 talents présents en France, Tunisie, Egypte et Belgique travaillant au projet ou en régie, dans un mode agile, depuis la conception jusqu’à l’exploitation de ses solutions à travers des pôles techniques dédiés : Digital (Solutions Web et Mobiles) ; ERP (Conseil et intégration SAP) ; Web (Développement de site et growthmarketing).

Objectif principal du poste :

En tant qu’un Lead et Responsable du Pôle Digital, votre mission consistera à :

• Accompagner nos clients dans la transformation de leur système d’information

• Gérer une équipe de développeurs et de les faire monter en compétences

Missions et activités :

Auprès des clients :

1. Analyse / Conception :

• Participer à l’élaboration et rédaction des spécifications fonctionnelles

• Produire les spécifications techniques détaillées

• Concevoir l’architecture logicielle et/ ou remonter des problèmes de conception logicielle ou architecturale lors des activités de développement, de conception ou d’analyse

2.Développement/ Tests :

• Veiller à la conformité des développements et de l’état de l’art

• Assurer le développement de l’application, réaliser et /ou piloter les tests unitaires et les tests d’intégration

• Procéder à des revues de code

• Harmoniser et industrialiser l’ensemble des composants et applications

• Rédiger les documentations techniques

3.Mise en production :

• Participer à la rédaction des dossiers d’installation, d’exploitation et de mise en production

• Etre référent technique auprès des équipes de mise en production.

• Support et maintenance

Auprès de l’équipe :

• Participer à l’encadrement et optimiser le fonctionnement de l’équipe en garantissant l’atteinte des objectifs opérationnels fixés

• Suivre les missions/projets : Dispatching des tâches, optimisation de planning, attribution des sujets en interne, suivi du planning de réalisation

• Accompagner les consultants : coordonner, orienter et soutenir les équipes

• Participer au transfert des compétences aux équipes internes

• Suivre les réalisations et participer à l’évaluation des performances des équipes

• Participe au recrutement : sélection de CV, entretien technique et validation

Hard skills :

• Maîtrise des langages de programmation front-end et back-end

• Maîtrise des différentes techniques de développement

• Méthodologie : Agile

Soft skills :

• Gestion des priorités

• Gestion de projets, méthode et organisation

• Méthode et organisation

• Aisance rédactionnelle

• Capacité à arbitrer / Prise de décision

• Expression orale et écrite en Français et en Anglais

• Animation et gestion d’équipe

• Coordination avec les équipes

• Pragmatisme / Sens des réalités

• Sens des relations interpersonnelles

• Gestion du stress

• Empathie

• Sens de l’écoute

Postulez !

Envoyez-nous vos candidatures en suivant la démarche WTJ Nous étudions votre CV pour apprécier l’adéquation avec vos attentes et nos besoins

Entretien !

Vous serez convoqué(e) à venir passer trois entretiens avec les membres de notre équipe Vous échangerez sur vos motivations et souhaits de carrière

On reste en contact !

Nous Informons les candidats de leur processus de recrutement et de la décision qui a été prise, qu’elle soit bonne ou mauvaise Si jamais nous refusons un candidat mais que sa candidature nous intéresse , nous conserverons son CV dans notre CV thèque. Dès qu’un nouveau poste sera ouvert, nous pourrons le contacter, si son CV correspond au poste à pourvoir