Métreur BOQ H/F
- CDI
- Lyon
Année de création
1966Collaborateurs
8000Parité
30%70%Chiffre d'affaires
611M€“Être une Switcher, c’est pouvoir évoluer et avoir accès à des opportunités professionnelles dès lors que l’on exprime cette envie et que l’on réussit à faire nos preuves, tout en contribuant à la transition énergétique. C’est aussi pouvoir « switcher » sur d’autres types de missions ou s’investir au sein de l’entreprise sur des thématiques qui nous sont chères.”
Marjolaine Sergent, Pilote de site
⚡Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l’énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s’est donc donné pour mission d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 8000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales.
Implantés dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Amérique du nord), nous travaillons sur la production et la distribution d’électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à la modernisation des réseaux électriques et l’électrification des usages, à travers l’hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l’industrie.
🚀 Évoluer d’un métier à un autre, changer de secteur, prendre des responsabilités, ou encore découvrir de nouveaux horizons en France ou à l'international… Selon vos aspirations, nous vous accompagnons chez Assystem !
La diversité de nos domaines d’activités, de nos projets, de notre organisation et de nos implantations vous ouvre de nombreuses opportunités de carrières.
Il n’est pas rare de rencontrer des Switchers ayant exercé plusieurs métiers, travaillé dans plusieurs secteurs, au sein de différentes fonctions ou encore dans différents pays.
🤝 Nous recherchons des profils autonomes, responsables, enthousiastes et confiants, capables de grandir rapidement au sein de notre communauté Switchers.
Notre environnement favorise l'épanouissement personnel et le développement individuel, offrant ainsi une diversité unique de compétences, de profils et d'approches culturelles.
C'est cette diversité qui nous permet de relever avec succès les défis des projets digitaux et d'ingénierie majeurs, notamment dans le domaine de la transition énergétique.