La team Sales LB s'agrandit !

 
Ce que tu feras? 
Participer à la croissance de notre Chiffre d’Affaires et développer notre portefeuille client sur le Large Business (entreprises de + de 500 salariés).

Comment tu vas le faire? 👇

Développer le Chiffre d’Affaires :

• Collaborer avec la team BDR LB sur la stratégie de prospection. 
• Participation à des évènements : salons, conférences, déjeuners d’affaires, congrès, etc.. 
• Développement de ton réseau RH et détection d’opportunités business. 
• Social selling : En lien avec le marketing, tu partageras nos événements et contenus avec nos prospects.

Gestion de la relation commerciale : 

• Gestion des leads et qualification du potentiel des projets.
• Réalisation de web-démo et rendez-vous physique.
• Conseil sur le choix et l’implémentation des solutions AssessFirst.
• Accompagnement du prospect dans la construction de son projet (calcul ROI, définition d’un agenda, …).
• Édition et envoi des devis, contrats et appels d'offres.

Suivi et Reporting

• Reporter ton activité commerciale dans notre CRM (Hubspot) en suivant nos process. 
• Présenter chaque semaine au manager commercial un prévisionnel des ventes
  
• Préparer des territory planning pour déployer une vraie stratégie avec les comptes clés.
  

🏆 Tes KPI principaux

#newbusiness #ARR

Ta future équipe

Aujourd’hui la team LB c’est 10 personnes dont 5 AE et c'est Michael qui sera ton manager. ✨

Tu travailleras également en étroite collaboration avec les BDR !

Découvre ce qu’en dit toute l’équipe sur notre page glassdoor !

Expérience souhaitée

• Expérience sales B2B qui te permet de connaître les étapes du cycle de ventes SaaS.
• Anglais courant car notre équipe est internationale

Comment réussir sur ce job ?

• Tu es méthodique et capable de t'organiser pour être consistant.
• C'est naturel pour toi de chercher à développer tes compétences pour progresser.
• Tu disposes d'un grand team spirit pour réussir en tant qu'équipe avec les AE, les BDR, le marketing et tout AssessFirst.

Ce que tu obtiendras?

• Autonomie et flexibilité : tu gères ton propre emploi du temps, pas d'horaires fixes, tu t’organises comme tu le souhaites.
• Full remote : tu peux travailler d’où tu veux en Europe 🌍.
• Nous offrons des possibilités de carrière horizontale ou verticale ✨
• Une carte Swile avec 10€ par jour de travail.
• Un accès aux espaces de coworking jusqu'à 5 fois/mois.
• Une culture forte et des événements pour se retrouver : 2 séminaires/an et des teambuildings incroyables !
• Partenariat avec "Choisir ma crèche" : des crèches partout en France.

Notre process de recrutement :

1. Notre annonce te parle et te donne envie d’en savoir plus
2. Tu remplis nos questionnaires en postulant (tu recevras un lien par email).
3. L'équipe Talent te contacte
4. 3 étapes maximum : un entretien avec Michael (ton futur manager), un role play avec Michael et Quentin (CSO) et enfin un échange avec David, notre fondateur !
5. Bienvenue dans l'équipe, tu fais désormais partie des licornes ! 👏 🦄

🌍 AssessFirst is part of the IDEA Pact : Diversity and inclusion are part of our values and we encourage everyone to apply (even if you don’t meet 100% of the requirements) regardless of their gender, ethnicity, age or academic/career path.