Rencontrez Nicolas, DevOps
Arkhn
L'équipe Tech
Notre mission est de construire des infrastructures de données performantes, faciles à déployer et à maintenir, au service des établissements de santé.
Les contraintes techniques sont souvent fortes, cela nous oblige à expérimenter et innover sans cesse pour aboutir à une solution. Pour cela, nous accordons une grande autonomie aux membres de l'équipe dans une logique de co-construction du produit. La responsabilité est aussi une valeur fondamentale, nous travaillons main dans la main avec les équipes sur le terrain pour assurer le bon fonctionnement de la stack.
Parce qu'elle est au coeur de la philosophie du projet et de la souveraineté des établissements, nous nous basons exclusivement sur des technos open-source.
Répartition des collaborateurs
DevOps / Architecture
45%
Data
30%
IA
25%
En chiffres
3
corps de métiers
Technologies et outils
Python
100%PostgreSQL
100%Java
100%Clickhouse
100%TypeScript
100%Redux.js
100%React JS
100%Terraform
100%Kubernetes
100%Docker
100%argoCD
100%Ansible
100%
Backend
Frontend
Devops
ClickHouse ⚙️
Nous utilisons, entre autre, la base de donnée open-source ClickHouse qui est distribuée et orientée colonne, pour construire des datawarehouses robustes, légers et performants. ClickHouse supporte le langage SQL et promets des réponses en temps réel. Nous utilisons les JDBC Bridges pour ingérer tout type de base de données.
Dbt ⚙️
Cet outil de transformation de la donnée nous permet d’extraire la qualité de la donnée dans un format interropérable de façon efficace et traçable.
Spacy ⚙️
Afin d'organiser en pipelines nos composants NLP de traitement des compte-rendus hospitaliers.
Organisation et méthodologies
- Nous nous basons sur des cycles de deux semaines, inaugurés par une réunion de l'équipe tech pendant laquelle les tâches sont priorisées et réparties.
- Nous encourageons le pair-programming quand cela s'y prête et nous permettons aux membres de l'équipe de participer à tout le cycle de vie d'une tâche : de sa réalisation à son déploiement.
- Chaque membre de l'équipe travaille également en binôme avec un membre de l'équipe Operations pour assurer un suivi permanent auprès des établissements de santé avec lesquels nous travaillons.
- Nous faisons également des bi-weekly meeting au format 10 minutes.
Processus de recrutement
On n'aime pas trop les devoirs à la maison, mais on aime bien rencontrer des nouvelles personnes ! Du coup, la plupart de nos entretiens se font dans nos locaux.
- Entretien de fit pour présenter les enjeux du poste (en visio)
- Entretien technique sur site pour rencontrer l'équipe et échanger autour d'un cas concret
- Entretien technique d'approfondissement (ça dépend des fois et des postes)
- Entretien final sur les valeurs et la culture d'Arkhn
- Proposition