Au sein de la Sous-Direction Opérations, connu également sous le nom de CERT-FR, la Division Réponse est en charge de l’activité de réponse à incident de l’agence. Elle fournit un service d’assistance aux victimes d’incident de sécurité et pilote l’engagement des ressources nécessaires à la compréhension et la résolution des incidents détectés, supposés ou signalés par des tiers. La DR assure la permanence opérationnelle 24/7 de l’ANSSI.

Le bureau Situation et Régulation (STR) assure le recueil, l’analyse et la synthèse de l’activité opérationnelle de la division afin de structurer et présenter cette activité aux interlocuteurs externes à la division. Il est donc au cœur de la connaissance sur les incidents d’origine cyber traités par le CERT-FR.

En qualité de chef du bureau STR, vous assurez les missions d’encadrement du bureau :

• Organiser l’activité de l’équipe : répartition des travaux, planification des ressources disponibles, suivi des actions, compte-rendu d’activité, tout en s’assurant de la continuité de service opérationnelle ;

• Spécifier et s’assurer de la bonne mise en œuvre des procédures de capitalisation, de production et de contrôle du bureau ;

• Veiller à la bonne coordination des travaux avec les autres composantes impliquées, internes et externes.

• Organiser la gestion des moyens qui lui sont confiés ;

• Piloter les activités capacitaires du bureau ;

• Assurer le développement de l’expertise métier du bureau, l’évaluation et le recrutement de ses agents ;

Contraintes et difficultés du poste

Des astreintes peuvent être réalisées par le titulaire.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 minimum, issu d’une école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire.

Vous disposez de connaissances et d’une expérience avérée dans les domaines suivants :

• o    Pilotage et organisation d’une équipe aux compétences variées et pointues ;

• o    Institutions de l’État et acteurs du domaine cyber.

Vous démontrez un intérêt prononcé pour les sujets liés à la cyberdéfense et à la cyber menace.

Compétences requises

• Savoir diriger et organiser une équipe pluridisciplinaire ;

• Savoir s’organiser et gérer les priorités ;

• Savoir prendre des décisions dans des situations où la réactivité est primordiale ;

• Savoir anticiper les difficultés et conduire le changement ;

• Savoir synthétiser et restituer l’information utile pour du personnel non technique ;

• Savoir rédiger des rapports et des documentations ;

• Savoir respecter les procédures et être force de proposition pour les améliorer ;

• Avoir une bonne capacité de synthèse et de communication orale et écrite ;

• Avoir une bonne maîtrise de l’anglais, de façon à pouvoir participer à des échanges internationaux.

Qualités attendues

• Savoir travailler en équipe (partage de connaissances, collaboration technique et entraide) ;

• Faire preuve de rigueur, de disponibilité et de discrétion ;

• Dynamisme, réactivité ;

• Sens du relationnel et de la négociation ;

• Faire preuve d’autonomie, de curiosité et d’initiative.

•  Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d’un entretien téléphonique ou physique.

•  Des tests techniques pourront vous être proposés.

•  Vous ferez l’objet d’une procédure d’habilitation.