First Branding & Communication manager - Future head of

Job summary
Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Occasional remote
Experience: > 5 years
Skills & expertise
Social media management
Branding

Alpagga
Alpagga

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The position

Job description

Vos principales responsabilités seront les suivantes (liste non exhaustive) :

  • Branding (positionnement et image de marque globale).

  • Gestion des médias sociaux (Instagram, LinkedIn, Facebook)

  • Mise en place, communication et gestion d’opérations promotionnelles, en collaboration avec les équipes Ventes et Produits (partenariats spéciaux, événements, …).

  • Gestion et organisation d’événements (salons)

  • Mise en place et gestion de la stratégie des influenceurs

Ce poste sera dans un premier temps très orienté opérationnel mais a vocation à passer head of en recrutant une équipe à terme.


Preferred experience

Le.la candidat.e idéal.e

  • Expérience préalable en B2B

  • Vous êtes sensibles à l’utilisation de la donnée pour prendre des décisions éclairées et justifier vos choix stratégiques

  • Vous possédez un excellent sens de l’organisation. Votre approche proactive et rigoureuse vous permet de gérer efficacement plusieurs projets et tâches simultanément.

  • Vos compétences interpersonnelles vous permettent de vous adapter et de collaborer efficacement avec diverses parties prenantes. Vous devrez être capable de convaincre et d’avoir un impact tant en interne qu’en externe.

Vous vous épanouirez chez Alpagga si :

  • Vous recherchez un poste à forte responsabilité doublé d’une liberté d’initiative et souhaitez vous impliquer dans un projet ambitieux.

  • Vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies, les places de marché et la transformation digitale, et souhaitez exercer dans un environnement en constante évolution.

  • Vous aimez les environnements transparents où chacun peut apprendre et être entendu.


Recruitment process

  • 1er entretien avec Charlotte (CPO)

  • 2nd entretien avec Charlotte, Victor (head of Sales) & Geoffrey (CEO)

  • 3ème entretien avec le reste de l’équipe pour évaluer le fit humain

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