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Stage M&A - Janvier / Mars 2026

Rejoignez l'équipe M&A Corporate Finance d'Alantra à Paris pour un stage de janvier à mars 2026. Vous participerez à l'exécution de mandats de vente ou d'achat, à la préparation de pitchs et propositions commerciales, ainsi qu'à des initiatives marketing. Les candidats doivent être issus d'écoles de commerce ou d'ingénierie de haut niveau, avoir une bonne connaissance de la finance d'entreprise et maîtriser le français et l'anglais. Une expérience préalable en finance d'entreprise est recommandée.

Suggested summary by Welcome to the Jungle

Internship(6 months)
Paris
No remote work
Salary: Not specified
Experience: > 6 months
Education: Master's Degree
Key missions

Participer à l'exécution de mandats de vente ou d'achat, y compris la rédaction de mémoranda d'information et de management.

Contribuer à la préparation des pitchs et propositions commerciales, y compris les travaux de valorisation.

Participer aux initiatives marketing, y compris la préparation d'analyses de marché et concurrentielles.

Alantra
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Questions and answers about the job

The position

Job description

Les candidats rejoindront l’équipe M&A Corporate Finance d’Alantra à Paris et participeront :

  • A l’exécution de mandats (à la vente ou à l’achat) : rédaction de mémoranda d’information et de management présentations, travaux d’analyse financière, gestion de dataroom, etc.

  • A la préparation des pitchs et propositions commerciales : travaux de valorisation, présentation des sociétés et de leurs marchés, processus M&A, etc.

  • Aux initiatives marketing : préparation d’analyses de marché et concurrentielles, identification de cibles/acquéreurs potentiels, etc.


Preferred experience

  • Ecoles de commerce ou écoles d’ingénieur de haut niveau, master en finance d’entreprise

  • Bonne connaissance de la finance d’entreprise (méthodes de valorisation, comptabilité, etc.) et fort intérêt pour le secteur des fusions et acquisitions

  • Une expérience préalable en finance d’entreprise (M&A, Private Equity, Transaction Services, etc.) est recommandée

  • Attitude rigoureuse et minutieuse attendue

  • Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire


Recruitment process

Notre process de recrutement se déroule en 2 étapes (réparties sur deux jours) :

* Etape 1 : Session collective de tests en présentiel (accueil des candidats, échanges informels, puis tests numériques et financiers)
Nous vous remercions de prévoir 1h30

Si le résultat aux tests est concluant, nous vous recontacterons ultérieurement pour l’étape 2.

* Etape 2 : Entretiens individuels
Nous vous remercions de prévoir 2h30

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