En qualité de Data Project Leader au sein de la Digital Factory de Air Liquide, vous serez amené(e) à accompagner la réalisation de projets Data en collaboration directe de nos Experts Data et IA, ainsi que des métiers (ex: maintenance prédictive, churn, IA générative, etc.). Au quotidien nous interagissons avec un très grand nombre de parties prenantes dans le monde entier, représentant une diversité culturelle et intellectuelle, pour valoriser les données du Groupe Air Liquide.
Vous pourrez également contribuer au développement de la vie de l'équipe des chef(fe)s de projet (apports méthodologiques).

Composée de 5 personnes, l'équipe des "Data Project Leader" de la Digital Factory participe à l'accélération de la valorisation des données au sein de Air Liquide. Dans un contexte, souvent, international, elle accompagne le business et les opérations pour identifier, évaluer et définir les opportunités de projets de données à fort impact pour le groupe. Elle s'attache ensuite à coordonner le déploiement des roadmaps et la réalisation des projets data associés avec les expertises de La Digital Factory.

Les missions associées au poste sont les suivantes :

• Prospecter des sponsors pour le financement des projets et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour contrôler la planification, le budget, la qualité des livrables, les risques et la création de valeur des projets ;

• Contribuer à la gouvernance du projet avec les principales parties prenantes, en particulier les sponsors business et les départements IT ;

• Mobiliser la meilleure équipe pour réaliser chaque projet, en s'appuyant sur les capacités internes d'Air Liquide et sur le réseau de partenaires clés en data analytics, data science et les domaines connexes ;

• Coordonner la réalisation des projets en étroite collaboration avec les data engineers, data scientists et les analystes qui appliquent les méthodologies Agiles avec des rituels appropriés ;

• Produire la documentation du projet et s'assurer que les livrables suivent les meilleures pratiques et directives de développement ;

• Développer et mettre en œuvre de nouvelles méthodologies et de nouveaux outils en gestion de projet afin de toujours pousser plus loin l'excellence opérationnelle de l'équipe pour maximiser son impact ;

• Promouvoir et transmettre les livrables de tes projets aux bons partenaires (équipes informatiques, commerciales et opérationnelles, etc.).

Le mot du manager :

"Si tu souhaites monter en compétence en Data Science et Gestion de Projets dans un cadre industriel, notre équipe dynamique et enthousiaste est faite pour toi. Elle aura à cœur de t'intégrer dans notre démarche et de te partager son expertise pour un épanouissement collectif. Si tu es passionné(e) par les aventures collectives de data, au service de la résolution de problèmes complexes, envoie nous ton CV ainsi qu'une lettre de motivation, cela nous permettra de mieux te connaître. A bientôt !"

• Vous êtes diplômé(e) ou actuellement étudiant(e) en master 2 d'une école d'ingénieurs ou d'une université avec une forte composante Data et/ou Gestion de Projets

• Vous avez déjà géré des projets concernant la Data Science.

• Vous connaissez les méthodes de gestion de projet

• Vous avez un bagages techniques en Data Science solide

• Une bonne connaissance de la méthode Agile serait un plus

• Une aisance liée à l'utilisation des services Cloud serait appréciée (idéalement AWS)

• Vous faites preuve d'esprit d'équipe et avez une forte capacité d'adaptation et d'organisation

• Vous disposez de capacités communicationnelles

Langues :

• Anglais : lu, écrit, parlé dans un cadre professionnel

• Français : des connaissances sont un plus

Références attendues :

• CV et lettre de motivation

• Disponibilité : stage de 6 mois

Notre processus de recrutement :

Vous serez tout d'abord contacté par le Manager de ce poste puis la ou le Responsable RH de cette équipe.

Rejoindre nos équipes, c'est aussi…

• Intégrer un Groupe qui place les enjeux sociétaux, économiques et environnementaux au cœur de sa stratégie.

• Évoluer et se développer au sein du Groupe grâce à une politique de mobilité interne importante et une politique de formation en continu.

• Rejoindre un environnement inclusif (un accord Handicap, une politique parentalité avantageuse).

Si vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement stimulant, authentique et international, postulez !