Notre équipe Scaling Integrations recherche un·e développeur·euse motivé·e pour renforcer sa capacité à délivrer de la valeur pour nos utilisateurs ! 🔥

Au sein d’une équipe dédiée à solutionner les besoins d’intégration de données de nos clients, tu auras la mission de développer de nouveaux connecteurs, les faire évoluer, et maintenir l’existant de manière réactive et en collaboration étroite avec les équipes métier.

Tu aimes coder, maîtrises le C#, et tu es intéressé·e par les APIs web ?

Tu aimes les défis, vois le support et la maintenance non pas comme un fardeau mais comme une nécessité pour la qualité de ton produit ⚡️, aimes développer en équipe 🤠, et être en relation avec le business, voire des utilisateurs 🎯 ?

Tu es proactif·ve, autonome, et aimes faire avancer les choses ?

Contacte-nous : on a hâte de faire ta connaissance, et de te présenter les enjeux de notre scale-up, ainsi que de ton futur poste !!

Liens pour en savoir plus sur nous :

Podcast Lucas BERTOLA (notre CTO) à propos de notre culture qualité

Comment ça se passe chez Agicap:https://medium.com/@tpierrain/comment-ça-se-passe-chez-agicap-1-5-9853d4fd632c

Podcast Thomas PIERRAIN (VP of Engineering) à propos de notre rapport à l’autonomie

Talk: La scale-up, l’autonomie et le sous-marin nucléaire (Thomas PIERRAIN et Pauline JAMIN)

Show me your domain : https://t.co/KdhY1W0zsx

Live coding : refacto legacy : https://www.youtube.com/watch?v=G8ItpRMBcH0

Débrief Battle : La qualité de code est-elle compatible avec le mode startup ?

Talk High-Speed DDD (devoxx FR): https://www.youtube.com/watch?v=chOTMfhiNgs

• Tu es enthousiaste et autonome.

• Tu as au moins 2 ans d’expérience en tant que développeur·euse back-end (peu importe ta stack, mais C# et dotnetcore seraient un énorme plus) ✅.

• Tu sais produire du code propre et de qualité.

• Tu aimes délivrer vite et bien.

• Tu es à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral.

• Tu apprécies travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs et valorises les échanges et la collaboration.

• Tu comprends l’intérêt du Continuous Delivery (encore mieux si tu as déjà fait du trunk-based).

• Tu es ambitieux·se, humble, et l’esprit startup t’attire.

• Entretien téléphonique de motivation avec Théo, Talent Acquisition Partner sur la Tech !

• 1er entretien technique avec 2 futurs collègues dont au moins 1 de la même équipe (questions théoriques et revue de code)

• Entretien final avec ton responsable de tribe si il n’a pas déjà participé à l’un des entretiens techniques