LEON recherche un(e) consultant(e) en relations médias, ayant une expérience de deux ans ou plus en agence relations médias spécialisée en communication corporate.
Missions :
Gestion quotidienne opérationnelle de ton propre portefeuille clients, en binôme avec la directrice du bureau lyonnais de LEON :
· veilles marché et médias
· conseil
· rédaction (pitchs dédiés, CP, alertes presse, tribunes…)
· création, qualification et actualisation de listings presse
· contacts médias
· relances téléphoniques
· organisation d’interviews et/ou de tournages
· accompagnement et préparation des porte-parole
· suivi & reportings
· …
Avantages :
· Télétravail ponctuel possible
· Mutuelle d’entreprise
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50%
· Prise en charge du forfait téléphonique
· Plans d’épargne salariale / retraite
· RTT
Compétences rédactionnelles :
· Excellentes qualités rédactionnelles, notamment pour des contenus et formats presse
· Orthographe impeccable
· Plume remarquable
Compétences relationnelles, en particulier dans le contact médias :
· Grande aisance relationnelle (notamment par téléphone)
· Appétence et aisance dans la relance journalistes
· Capacité à définir, en autonomie, les angles d’accroche pour convaincre
· Disponibilité, rapidité d’exécution et grande réactivité
Culture générale :
· Connaissances solides et goût prononcé pour l’écosystème médiatique
· Curiosité intellectuelle et bonne culture générale
· Maîtrise des outils informatiques RP
· Maîtrise de l’anglais professionnel bienvenue
Savoir-être :
· Travail en autonomie, mais également esprit d’équipe
· Esprit d’initiative et proactivité
· Rigueur et capacité d’adaptation
Passionné(e) et dynamique, tu places le client au cœur de tes préoccupations et attaches une grande importance à l’atteinte de tes objectifs et donc à l’obtention de résultats. Enfin, tu souhaites poursuivre ton parcours professionnel au sein d’une agence à taille humaine, qui t’offrira des possibilités d’évolution en adéquation avec tes compétences et tes aspirations.
À la suite d’un premier échange téléphonique, le processus de recrutement pourra comporter : une rencontre avec la directrice du bureau lyonnais de LEON, un test écrit, un échange visio avec les fondatrices de l’agence.