Missions principales :

• Est responsable des orientations architecturales et techniques des applications du département et participe activement à leurs conceptions.

• Définit et aide à la mise en place et au partage des processus et méthodologies de développements communs au département (DevOps, intégration continue, processus agiles, reporting technique…).

Activités principales :

En étroite collaboration avec les différentes équipes du département :

- Participe activement aux choix technologiques, en particulier logiciels, de la DSI (est force de proposition) et s’assure de leurs applications au département et de leurs cohérences avec les autres départements.

- Participe aux différents projets du département pour s’assurer de leurs cohérences technologiques, défini les principes et choix d’architectures logicielles qui devront être suivis par les différents acteurs.

- S’assure du respect des règles de sécurité partagées avec le RSSI, en coordination avec les autres départements de la DSI (Infrastructure et Sécurité).

- Assure une veille technologique, préconise et impulse les actions et transformations nécessaires pour rester au niveau des standards du marché et assurer la cohérence du parc informatique.

- S’assure de la qualité logiciel produit : participe à des phases de relecture de code, suit de près les développements réalisés dans le département et assure le support aux équipes de part son expertise.

-Défini, documente, outille et aide à la mise en place des processus de développements (DevOps, intégration continue, …) et des méthodologies globales de travail, dans une démarche d’amélioration continue.

Compétences :

• Compréhension des enjeux Métier et force de proposition

• Gestion d’organisations et de projets, planification et suivi des risques

• Expertises développement Java/JEE

• Expertises architectures SOA/Rest, Contenerisation/micro-services, CI/CD

• Connaissances des environnements Cloud, en particulier AWS appréciées

• Planification et suivi, communication et reporting

• Rigueur et méthodologie

• Sens du service, de la coopération et esprit d’équipe

• Capacité à s’adapter, à proposer, à innover.

• Maîtrise de l’anglais

L’ AFP s’engage pour l’égalité des chances et une plus grande diversité au sein de ses équipes. Nous encourageons ainsi toutes les candidatures afin de préserver la richesse des profils, des cultures et des langues qui constituent la force de notre réseau.

La diversité des métiers de l’Agence et la multitude de ses implantations lui permettent d’offrir à ses collaborateurs des perspectives de mobilité professionnelle intéressantes.

Rejoindre l’AFP c’est aussi bénéficier d’une politique RH favorisant la qualité de vie au travail ainsi qu’un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : télétravail, nombre de jours de congés attractif, restaurant d’entreprise, locaux modernes, mutuelle d’entreprise largement prise en charge par l’employeur etc.

Le siège de l’AFP est, par ailleurs, situé au cœur du 2ème arrondissement de Paris, un quartier historique et central réputé pour son offre culturelle riche.

Alors n’attendez plus, rejoignez-nous !

Les candidatures sont à adresser jusqu’au 9 juin 2023.

Prise de poste souhaitée : le 3 juillet 2023