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UX/UI Designer

Job summary
Permanent contract(12 to 24 months)
Paris
Occasional remote
Salary: Not specified
Starting date: August 31, 2025
Experience: > 2 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Visual design
Teamwork
Time management
User interface design
Prototyping

ADVANCED SCHEMA
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The position

Job description

En tant qu’UX/UI Designer, vous aurez les missions suivantes :

UX RESEARCH & DESIGN :

- Recueillir les besoins des utilisateurs en collaboration avec les chefs de projet

- Interviewer les utilisateurs et participer à différents ateliers

- Analyser et comprendre le marché afin d’identifier les tendances en UX/UI Design

- Création de personnae et de parcours utilisateurs 

- Création de sitemaps et de user flows

- Prototypage (low -, mid -, high-fidelity)

- Test des utilisateurs (utilisabilité, désirabilité, shadowing, …)

UI DESIGN :

- Création d’un Design System (Atomic design)

- Création d’identités visuelles, d’éléments graphiques pour l’interface en accord avec leur marque

- Conception des éléments de l’interface (bouton, boîte, curseur, menu, sous-menu …)

- Établir un guide de style contenant des spécifications techniques pour faciliter la collaboration avec l’équipe de développement


Preferred experience

- BAC +3 ou équivalent dans le domaine du design et une formation en design UX/UI

- Connaissances de la méthodologie Design Thinking

- Intérêt pour le domaine de la data et pour la dataviz

- Compétences solides en graphisme / expérience de 2 ans minimum

- Grande polyvalence, sait bien gérer son temps

- Bon esprit d’équipe, capacité à travailler en autonomie

Ce stage peut être pourvu en CDI, stage et alternance.


Recruitment process

  • Échange téléphonique de 10 à 15 minutes avec un membre de l’équipe de recrutement

  • Envoi d’une étude de cas UX/UI fictive, destinée à évaluer votre sens de la créativité et votre approche UX

  • Entretien en visioconférence avec un UX/UI designer du Digital Studio pour échanger sur le travail réalisé

  • Entretien au sein de nos locaux pour conclure le processus de recrutement

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