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"Cela fait plusieurs années que je fais le décompte lorsqu'il y a des événements mixtes, et en effet les hommes nous sommes très très peu nombreux." Ce constat du chercheur franco-canadien Francis Dupuy-Déri nous le faisons malheureusement sur quasiment tous les dispositifs que nous déployons chez nos clients. Alors on s'attaque au sujet pour faire de l'égalité, le sujet de toutes et de tous ! Une de nos solutions est le déploiement des ateliers en partenariat avec Men at Work pour leadership community d'adidas. Quatre demi-journées dédiées à faire des hommes de véritables alliés de l'égalité professionnelle. L'approche en trois temps : 1. Acculturer : initier aux grands concepts nécessaires à la compréhension des inégalités 2. Responsabiliser : accompagner les hommes à se sentir concernés par les enjeux du sexisme 3. Mettre en action : outiller les participants pour faciliter leur engagement concret Et ça fonctionne ! Les prises de conscience se multiplient grâce à ⏚ Sébastien Garcin 🤜🤛 ⏚, Piotr Banasiak, Alban Lacroix 🛟, Alizée Potrel, Victoire Wattinne et Madeleine Batey ! Bravo ! Merci Fatoumata Toure pour ta confiance dans ce programme ! Nous sommes très fiers et heureux de vous accompagner ! Et vous, comment mobilisez-vous les hommes de votre organisation autour de l'égalité professionnelle ? Pour en savoir plus : hello@wearecuriosity.com #ÉgalitéProfessionnelle #Alliés #Diversité #Inclusion #Adidas #MenAtWork