Nous recherchons un·e alternant·e capable d’apporter un appui au développement des ressources privées par les missions suivantes :
Contribuer à la gestion des campagnes de recrutement en Face-à-Face
Gestion opérationnelle des campagnes de face-à-face, en lien avec prestataires
Gestion et suivi des autorisations municipales, organisation logistique, documents de formation, documents supports, lien avec les équipes
Transmission d’informations aux autres services du département
Contrôle qualité des prestataires (visites mystères, journée terrain, formation)
Soutien à la mise en oeuvre des supports de fidélisation
Contribuer aux analyses qualitatives et quantitatives
Suivi et analyse des résultats de campagnes de face-à-face, notamment attrition, interceptions et rejets
Capitalisation des expériences acquises sur les différentes campagne
Elaboration et mise à jour régulière de contenu pour les équipes de face-à-face
Collecter les informations nécessaires à l’élaboration ou la mise à jour de documents de formation, de fiche pays, de brèves d’actualités
Assister aux points infos et réunions d’informations générales pour le recueil des informations terrain
Animer les formations des équipes de face-à-face, organiser des interventions par des salariés auprès des équipes
Contribuer au Benchmark et à l’innovation
Veille sur les nouveaux outils de communication, de recrutement et de fidélisation des donateurs
Mise en oeuvre opérationnelle de tests sur des nouveaux canaux de collecte

Nous recherchons un·e candidat·e qui partage notre engagement et qui dispose des qualités suivantes :
Tu prépares un Bac +4, en école de commerce, université ou école avec une spécialisation en marketing et communication
Tu sais analyser des résultats marketing et produire des reconmmandations
Tu sais rédiger des contenus corporate 
Tu sais utiliser la segmentation marketing (donateurs papiers, donateurs web, …) 
Tu as des prédispositions pour analyser et produire des documents de synthèse


Conditions d’emploi

Statut : Contrat d’apprentissage uniquement (rythme 3/1 semaines; ou 3/2 jours)
?? Durée du contrat : 12 mois
??Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
??Conditions Salariales :
Rémunération basée sur le minimum légal, ajustée selon l’âge et le niveau de formation, sur 13 mois
21 jours de RTT (proratisés selon le temps de présence)
25 jours de Congés payés proratisés en fonction du temps de présence
Couverture santé et prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
Transport : 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
Titres-restaurant : 60% de prise en charge par l’association (valeur de 8euros)
175euros/an (oeuvres sociales) et réduction sur les tickets de cinéma
??Télétravail : Ouvert à tou·te·s depuis la métropole. Notre politique de télétravail encadre les activités nécessitant une présence au siège de l’association. Tu pourras choisir de travailler pleinement ou partiellement en télétravail. Pour ce poste, une présence obligatoire de 4 jours par mois est prévue au siège, avec des temps dédiés aux réunions et événements collectifs (3 jours par mois en moyenne). Les 6 premières semaines incluront 2 jours de présence obligatoire par semaine pour ton intégration dans l’équipe