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Ingénieur développeur Fullstack Solutions digitales

Permanent contract
Meudon
Salary: Not specified
Starting date: November 12, 2023
A few days at home
Experience: > 1 year

Aareon France
Aareon France

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The position

Job description

Au sein de l’équipe Recherche et Développement, vous rejoindrez les projets de nos solutions digitales (portail locataire, portail fournisseur, portail de proximité) et contribuerez au développement de nos applications mobiles destinées à nos clients.

Vous participez activement à chacune des phases du projet, de la conception à la réalisation, en collaboration avec les membres de l’équipe.

Vous développez des solutions digitales pour Aareon sur les applications mobiles Android et Apple.

Vous rédigez les tests unitaires et participez à la recette de la solution ainsi qu’à sa documentation technique.

Vous assurez la maintenance applicative et corrective (niveau 3) des solutions ainsi que la revue de code avec les autres ingénieurs de l’équipe afin d’assurer la qualité et le respect des normes des applications.

Vous mettez en œuvre des procédures garantissant la pérennité et la qualité des développements, dans un souci permanent de satisfaction du client.


Preferred experience

De formation supérieure en informatique, vous justifiez de premières expériences dans le développement mobile (à minima alternance ou stage significatif).

Vous maitrisez les compétences et technologies suivantes :

  • L’outil de versionning Git

  • Le format d’échange de données Json

  • Les technologies Front-end :

    nécessairement : ReactJS, NodeJS, TypeScript

    idéalement : JQuery et Dojo

    le vrai plus : AngularJS et Bootstrap

  • Les technologies Back-end :

    nécessairement : PHP, Api Rest, Symfony, SQL

    idéalement : Zend

  • L’intégration continue

  • Idéalement, vous savez utiliser le gestionaire JIRA

La maitrise de l’automatisation de tests et/ou du processus de publication d’application Google et Apple seront également des vrais plus sur ce poste.

Un anglais technique pour la veille technologique et la compréhension des documentations de programmation est nécessaire.


Recruitment process

Préqualification téléphonique, entretien oppérationnel avec le manageur du poste, puis rencontre avec la Responsable des Ressources Humaines

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