La Tech chez 365Talents
Notre équipe tech est constituée d’une vingtaine de développeurs et développeuses réparti(e)s dans des équipes autonomes et responsables d’un périmètre précis. Nous travaillons étroitement avec l’équipe produit lors de la conception des fonctionnalités et leur développement car chaque équipe a son/sa Product Owner attitré(e). Nous travaillons selon la philosophie Agile mais en laissant les équipes prendre les décisions organisationnelles du quotidien.
Au quotidien toute l’organisation repose sur le travail d’équipe auquel nous sommes très attachés. Nous avons construit des équipes impliquées, responsables et solidaires. Nous sommes également très attentifs à la gestion de la dette technique et à l’amélioration continue, et dédions du temps pour faire progresser notre environnement technique et nos méthodes de travail. Nous accordons du temps à l’apprentissage et à la progression personnelle, en particulier des développeurs les plus juniors, notamment via le pair programming. Pour plus d’informations, nous publions régulièrement du contenu sur notre manière de travailler sur https://inside.365talents.com/.
Une image pour illustrer notre approche est que nous ne courrons pas un sprint mais un marathon. Nous prenons les décisions les plus éclairées possibles en analysant les problèmes avant de les résoudre et nous faisons attention à ne pas nous disperser. Bien que nous ayons des problématiques techniques parfois complexes, nous gardons à l’esprit que le but est d’apporter de la valeur à nos utilisateurs finaux.
Nos prochains défis
La croissance de 365Talents nous amène de nouveaux défis qui seront les principaux sujets sur lesquels nous aurons à construire et à innover dans les prochains mois
Chez 365Talents, tu auras la responsabilité de :
Environnement Technique
Must have
Nice to have
Very nice to have
Il n’est pas rare que les développeurs fullstack aient une préférence entre le développement frontend et backend. Chez 365Talents, ces différents profils nous intéressent et participent à créer des équipes complètes et diverses.
Si tu as clairement plus d’affinités avec le développement backend, n’hésite pas à consulter nos offres Développeur/se NodeJS.
Le manque de confiance en soi et le syndrome de l’imposteur peuvent empêcher des candidats et des candidates en réalité remarquables de postuler. N’hésitez donc pas à postuler.
Déroulement du Process
Nous sommes réactifs et prenons des décisions rapidement. Ce process dure en général 2 semaines.
La quotidien chez 365Talents c’est :