Le contexte du poste :

Tu travailleras au sein de l’équipe Experience Candidat, verticale Acquisition et Qualification et tu assisteras notre “Acquisition & Qualification Specialist”.

Le chargé de recrutement a la responsabilité de gérer le sourcing et la qualification de candidats hors plateforme selon les besoins identifiés par “l’Acquisition & Qualification Specialist”.

En bref : tu seras en charge de gérer les annonces sur différents jobboards, d’appeler les candidats (préqualification) et si les candidats correspondent aux besoins, les accompagner afin de les rendre “contract ready” (= candidat avec un profil validé prêt à travailler).

Tes missions seront les suivantes :

• Créer des annonces et assurer leur visibilité au quotidien ;

• Analyser les CV reçus et préqualifier des candidats via des appels téléphoniques (70 appels/jour en moyenne) ;

• Mettre à jour les documents de suivi et reporting ;

• Collaborer avec les équipes internes (sales, marketing, SAV).

• Tu es dynamique et rigoureux ;

• Tu es patient, pédagogue et tu n’as pas peur de prendre ton téléphone ;

• Tu es tenace et n’abandonnes jamais, tu aimes aller jusqu’au bout de tes missions ;

• Tu sais gérer les périodes de rush d’une main de maitre.

1/Une préqualification avec Ornella, manager du pôle Experience Candidat (10/15 min)

2/Un entretien en physique ou visio avec Ornella et ton futur manager (45 min)

3/Une prise de références

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