StaffMe

Pour devenir un véritable tremplin vers l’emploi pour tous, StaffMe a depuis sa création en 2016 développé différentes entités :

StaffMe pour l’emploi : gagner en expérience à travers les jobs ponctuels.

StaffMe Academy pour la formation : suivre des formations qualifiantes pour développer son employabilité.

L’Accélérateur (Val-de-Marne) et Le Propulseur (Bouches-du-Rhône) pour l'insertion : lever les freins à l'emploi et insérer durablement les publics éloignés de l'emploi via un accompagnement socio-professionnel personnalisé.

En 2022, pour ajouter une dimension européenne à son projet, le groupe s’est rapproché de House of HR, l’un des leaders des services de ressources humaines.

Depuis ses débuts, StaffMe a permis à plus d’un demi-million de personnes de mieux s'insérer dans la vie professionnelle.

Dédier 1% de son temps de travail pour avoir un impact social positif ?

C’est la nouvelle politique RH du groupe StaffMe qui permet à chaque collaborateur volontaire de consacrer 1% de son temps de travail, soit environ 20 heures par an, pour apporter son soutien aux bénéficiaires de notre programme d’insertion : L’EITI.

En 2021, le groupe StaffMe a lancé sa première entreprise d’insertion par le travail indépendant (EITI) pour aider les personnes éloignées de l’emploi à s’insérer professionnellement (personnes en situation de handicap, mères isolées, jeunes descolarisés…). Plus de 150 personnes bénéficient de ce programme chaque année.

Avec « 1% for EITI », vous pouvez dédier une part de votre temps de travail à aider les bénéficiaires de l’EITI décrocher un job. ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
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