Formation 🌟
A leur arrivée, tous les nouveaux membres de l'équipe bénéficient d'une formation complète pour découvrir nos outils et méthodes de travail.
Spark
Avantages
Télétravail 🌟
Nous avons une politique hybride avec jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
Avantages et primes 🌟
Tous les salariés bénéficient du succès de l'entreprise grâce à des primes d'intéressement.
Snacks 🌟
Des fruits, snacks et boissons sont à disposition.
Perspectives d'évolution
Notre objectif est d'accompagner au mieux tous les membre de l'équipe dans leur développement professionnel. Pour permettre à chacun de progresser, nous misons sur :
- la culture du feedback
- un accompagnement personnalisé à travers un système de coaching
- des critères d'évaluation transparents et quantifiables pour chaque poste
Nous valorisons la prise d'initiative et encourageons les membres de l'équipe à façonner eux-mêmes leur évolution en fonction de leur forces, de leurs appétences et des besoins de l'entreprise.
Formation
- Formation initiale en semi-autonomie sur 360 Learning
- Coaching avec un membre senior de l'équipe
- Feedback 360 réguliers
- Partage de connaissances à l'écrit dans notre "Knowledge Base" et de vive voix lors des "Office Hour"
- Modules de formation continue avec nos partenaires (Google, Facebook)
Vie d'équipe
En chiffres
4.3/5
"Mood" déclaré par l'équipe cette année
Rituels et évènements
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Chaque vendredi, nous réunissons l'ensemble de l'équipe lors de la Rétro pour partager les nouvelles de la semaine
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Chaque trimestre, toute l'équipe est réunie pour faire le point sur les objectifs et les performances de l'agence lors de la Business Review
Des afterworks et séminaire rythment aussi la vie de Spark.
Présentation
Spark est une agence growth marketing, nous accompagnons nos clients de la définition de leur stratégie growth à sa mise en place, et apportons notre expertise (SEA, Social ads & SEO) pour répondre à leurs besoins.
Fondée en 2019 par Baptiste Lefranc-Morin et Xavier Drieux, Spark compte +100 clients actifs dans diverses industries (immobilier, retail & home, food, services financiers, écoles...).
La qualité de notre accompagnement nous a permis une croissance très rapide : nous sommes maintenant une quarantaine dans l'équipe, avons doublé chaque année notre activité et avons la même ambition en 2025, en restant 100% autofinancés !
Notre développement doit son succès à une culture et des méthodes de travail efficaces reposant sur :
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la satisfaction de nos clients, moteur de notre croissance ;
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la qualité et la forte autonomie des collaborateurs ;
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la culture du feedback ouvert et transparent pour progresser et lever les non-dits ;
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une hiérarchie plate valorisant les compétences et un système de mentorat permettant aux collaborateurs d'évoluer selon leur rythme ;
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la rigueur et la communication écrite permettant à l'information d'être partagée à tous et à persister.
Grâce à cette forte croissance, nous passons à l'étape suivante avec le développement d'expertises complémentaires à notre coeur de métier :
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La création d'un pôle data, pour dôter l'équipe et nos clients de solutions de reporting et d'analyse avancées ;
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Le développement d'une expertise tracking et web analytics ;
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Le lancement d'une offre studio créa pour accompagner les marques dans la conception et la production de visuels dédiés aux social ads.
Ce qu'ils recherchent
L'équipe se compose principalement de personnes issues de grandes écoles de commerce et d'ingénieur, en recherche de leur première ou seconde expérience, avec un fort intérêt pour le marketing digital.
Pour être comme un poisson dans l'eau il faut: viser l'excellence, être simple et humble, avoir la volonté d'apprendre d'aller plus loin et d'être autonome.
Bon à savoir
- 4 semaines de formation intense et spécifique à chaque personne
- Possibilité de faire du télétravail jusqu'à 3 jours / semaine
- Événements d'équipe : afterwork, petits déjeuners, offsite
- Bureaux en plein coeur de Paris (Canal Saint-Martin) et dans le centre-ville de Bordeaux