Skello

Skello

  • Lidské zdroje (HR), Mobile Apps, SaaS / Cloud Services
  • Paris, Barcelona, Berlin, Madrid
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Quitterie, notre CEO, a cofondé Skello avec Emmanuelle et Samy. Elle est en charge du produit et des clients et Emmanuelle chapeaute le recrutement et les opérations.

Son ambition ? Faire de Skello le leader sur le marché européen en gardant une culture d'entreprise forte et globalisée pour embarquer tout le monde dans l'aventure.

La valeur qu'elle affectionne le plus ? La rage de vaincre, pour que chaque personne qui nous rejoigne soit convaincue du projet et s'investisse à 100% en se sentant responsable de son impact sur la croissance de Skello.

Head of Talent, 1ère Talent Acquisition de Skello, elle a participé à la construction de la team Talent et a permis à Skello de connaître une croissance fulgurante en termes d'effectifs.

Ses objectifs ? Emmener Skello jusqu'aux 500 recrues d'ici 2024, assurer une expérience candidat de qualité et prendre soin des personnes qui nous rejoignent grâce à un programme de formations préparé aux petits oignons. Des défis ambitieux qu'elle relève avec brio depuis ses débuts (et son évolution en témoigne) !

Sa phrase préférée ? "Feedback is a gift" vis à vis des candidats ET en interne. Persuadée que c'est la clé du succès aussi bien côté candidat que satisfaction de son équipe, elle veille à ce que les relations se fassent toujours de manière transparente et bienveillante.

CTO de Skello, il a participé de manière considérable à la construction de l'équipe Tech et à sa réussite. Aujourd'hui il veille à délivrer un produit de qualité qui s'adapte au marché, à l'augmentation du nombre d'utilisateurs et aux ambitions de croissance de Skello.

Son plus grand secret ? Avant d'être CTO, Oli est aussi L'EXPERT du déguisement. Très certainement humoriste dans une précédente vie, il travaille jour après jour, à faire monter en compétences ses équipes dans une ambiance bien propre à lui.

Head of Sales, il fait partie de nos meilleurs exemples en termes d'engagement et de montée en compétences.

Véritable boule d'énergie, il a su en tirer partie ! Etant l'un des premiers Bizdev, il a connu une superbe évolution qui lui permet aujourd'hui de manager tout le pôle Sales.

Son rôle ? Recruter les personnes qui seront en mesure d'emmener Skello le plus loin possible en termes d'acquisition clients et accompagner ses équipes dans l'atteinte de leurs objectifs, le tout dans un environnement ultra stimulant.

Un projet ambitieux qu'Alex mène d'une main de maître, mais jusqu'ou s'arrêtera-il ? Là est la question ;)

Arrivé en juin 2021, Charles a une énergie débordante à revendre. Convaincu de la valeur ajoutée du produit, il mène chaque projet avec un investissement désarçonnant.

Avec un background très complet, il apporte à Skello plein de nouveautés et participe grandement à la séniorisation des compétences.

Présent sur tous les fronts, il chapeaute toutes les équipes Revenue, aide dans les décisions stratégiques de Skello et apporte une vraie plus-value dans le lancement de Skello à l'international.

Quelle sera sa prochaine idée ? On a hâte d'être demain pour la découvrir, car avec Charles les nouveautés, c'est au quotidien !

Alumni du Wagon, Célestin aime coder et adore le faire chez Skello depuis 4 ans. Autoproclamé "Célo", cet expert en grands écarts a aussi un grand coeur. Passionné dans l'âme, il incarne avec brio le POHER de Skello.

Avant de rejoindre Skello, Célestin a développé sa fibre entrepreneuriale en lançant sa propre aventure de réparation de smartphones : Celophone. Son destin était tout tracé, il travaille aujourd'hui (entres autres) sur les applications iOS et Android de Skello.

Presentation

Skello is a hyper-growth European company with a mission: to plan the success of its customers.

In concrete terms, Skello is revolutionizing workforce management by allowing any manager to optimize, simplify and plan work through an innovative and intuitive tool.

In 5 years, our team has grown from 4 to 150 people and we now support more than 7,000 customers in all sectors. We work with Accor, Adidas, Biocoop, Groupe Bertrand, Pharmavie, Yves Rocher and Starbucks.

Our ambition is to create ever more effective tools to help our clients achieve their goals and success. To achieve this, we have raised a €40M Series B round of financing from expert funds in the field (Partech, Aglaé Venture & XAnge), and we plan to double our workforce by 2022 to become the European leader.

Our international expansion starts in 2021 with our presence in Belgium, Switzerland, Spain and Germany!

In the midst of our internationalization, the Skello teams want every talent on the teamto be comfortable with English in order to listen and understand it. The exact level expected will then depend on each position.

Want to join us? Go for it!

https://www.skello.io/

What they are looking for

If you are ready to join a startup that will become the European leader, if you want to move mountains to get there, don't wait any longer, apply, it's for you!

Skello's 5 values: "POHER" :

  • Passion: enjoy working
  • Ownership : being an entrepreneur within a startup
  • Humility : never take anything for granted and learn from your mistakes
  • Empathy : put yourself in the shoes of the client and others in the team
  • Rage to win: never give up, tenacity

Do you recognize yourself in this? Then go for it!

Good to know

Skello's vocabulary:

  • Passion: defines what drives them when a customer sends them a gif or a love message on their SAV chat

  • The Monthly: their ritual every first Thursday of the month where they review the big ups, the big downs, the progress of the month and the upcoming challenges - and where they go for drinks to celebrate afterwards

  • The Happiness : elected for a one month mandate, he is their union delegate, in charge of delivering happiness to the whole team. Watch out if you don't polish your candidacy speech and campaign, they have stand up killers at Skello!

  • Random Coffee : every two weeks, you are paired with another random person from the company and you have to spend some time together outside of work doing whatever you want (breakfast, lunch, dinner, drinks, activities)... The goal is to get to know the people you don't work with but who are still your company!

On top of all that Skello helps you take care of your athletic body! You can join their soccer team and their weekly yoga class!

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