Seyna

Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement d'activité: création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.

Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont Verspieren, WTW, Meetch, Verlingue, Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 5 pays. Grâce à un investissement de 47 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital et Elaia, Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.

Le département Sales, c’est le moteur de la croissance de Seyna 🚀

Ses objectifs:

• Gagner de nouveaux deals

• Lancer des produits d’assurance innovants avec nos courtiers

• Accompagner nos clients sur le long terme pour maximiser leur succès

4 équipes composent ce département:

1. Client Executive: Chaque Client Executive gère un portefeuille de courtiers, clients ou prospects.

2. Insurance Project Manager: Les Insurance Project Managers s’assurent que chaque projet d’assurance voit le jour avec succès.

3. Customer Success Manager (CSM): Les CSM sont là pour s’assurer que nos courtiers tirent le maximum de leur collaboration avec Seyna.

4. Pricing & Acquisition: L’équipe Pricing & Acquisition gèrent l’analyse technique et construisent les tarifications les plus compétitives pour répondre aux besoins des courtiers

1. Legal: L'équipe Legal s'occupe une place importante chez Seyna ! Elle est d’une part un Business Partner à part entière dès les négociations et tout au long du partenariat commerciale. Elle est d’autre part garante de la conformité de Seyna.

2. Talent: L'équipe Talent a une mission claire: attirer, recruter et faire progresser les talents qui feront grandir Seyna, tout en cultivant une culture où chacun peut s’épanouir.

3. Marketing: L'équipe Marketing a pour mission d’augmenter les contacts et les opportunités business au sein de nos comptes cibles et de rendre la marque Seyna mémorable sur notre marché!

L'équipe Finance est composée de 3 grandes équipes:

1. FP&A: La team FP&A analyse la performance de Seyna à partir des reportings qu’elle produit, et transforme en insights ces analyses pour accélérer la prise de décisions . Elle orchestre également l’élaboration du plan stratégique avec tous les Seynators et le comité exécutif.

2. Accounting: La team Comptabilité pilote la gestion financière au quotidien : enregistrement des flux, établissement des bordereaux courtiers, gestion des fournisseurs et suivi du cash. Elle réalise les clôtures trimestrielles, les comptes de réassurance pour nos partenaires, ainsi que les reportings réglementaires.

3. Risk Management: L’objectif du département Risk Management est de s’assurer que Seyna prend le bon niveau de risque pour atteindre ses objectifs, tout en protégeant sa trésorerie, ses actifs et sa réputation.

4. Risk Placement: La team Risk Placement développe et pilote nos partenariats stratégiques avec les porteurs de risques (assureurs et réassureurs).

L’équipe Client Performance a pour principal objectif d’assurer la pérennité des portefeuilles lancés par Seyna. Elle contribue à faire de Seyna le meilleur assureur pour les courtiers en travaillant à la fois sur la rentabilité des portefeuilles, sur la satisfaction Client et sur la conformité des activités déléguées.

Elle est composée de 3 équipes:

1. Client Profitability: Qui analyse la performance de nos portefeuilles. Ils peuvent intervenir à la fois sur les revalorisations ou sur des évolutions produits.

2. Data: Qui s’assure de l’intégration de la données de nos délégataires et sont garants de l’exhaustivité et de la qualité de la donnée.

3. Audit: Qui se doit d’auditer nos délégataires. L’équipe collabore pour cela avec nos Clients pour s’assurer de leur conformité et les aider à progresser.