Máte vášeň pro agilní vývoj a hledáte příležitost pracovat na vývoji investiční platformy v dynamickém týmu? Přidejte se k nám v Praze a staňte se klíčovým členem investičního Tribe, který zahrnuje několik e2e agilních týmů. Máme v týmech IT testery, iOS a Android vývojáře, Java a .NET backend vývojáře, Scrum mastery a Product ownery. Společně s IT Tribe leadem a Product ownery budete držet technologickou roadmapu a vytvářet architekturu a technologická řešení, která umožní dlouhodobý rozvoj investiční aplikace pro více zemí.

Čemu se u nás budete věnovat?

• Spolupracovat s IT Tribe leadem, Product ownerem, Scrum mastery, vývojáři a testery několika agilních týmů
• Připravovat technologickou roadmapu, která bude v souladu s klientskými potřebami a požadavky RBCZ a RBI.
• Navrhovat řešení, která budou splňovat security požadavky banky.
• Spolupracovat s několika scrum týmy na high level designu, včetně integrace systémů třetích stran a tvorby front-endu.
• Připravovat zadání pro dodavatele třetích stran a kominukovat s dodavateli.
• Podílet se na vybraných scrum ceremoniích – sprint planningy, retrospektivy - a podporovat týmy při dodávkách.
• Udržovat a aktualizovat dokumentaci, aby odpovídala aktuálnímu stavu projektů a byla v souladu s architekturními standardy.
• Být SPOC za tribe v oblasti architektury a technologií jak pro RBCZ tak pro RBI.

Pozice vám sedne, pokud:

• Máte zkušenosti s analýzou klientských potřeb a jejich převodem do technických zadání v agilním prostředí.
• Máte zkušenosti s microservice architekturou a vývojem mobilních aplikací
• Dovedete efektivně spolupracovat s Product Ownerem, Scrum Masterem a vývojovými týmy na dodávání kvalitních řešení.
• Máte zájem učit se novým věcem a proaktivní přístup při spolupráci v týmu.
• Znáte UML, ArchiMate nebo podobné modelovací jazyky.
• Máte analytické myšlení a schopnost přetavit komplexní požadavky do funkčních technických řešení.
• Anglický jazyk ovládáte na velmi dobré úrovni, pro psaní funkční specifikace, zejména pak také kvůli přesahu týmu v rámci skupiny RBI a nutnosti komunikace s kolegy ze sesterských bank.

Výhodou bude:

• Zkušenost s prací v agilním týmu a nástroji jako JIRA, Confluence.
• Znalost SQL (hlavně relačních databází typu PosgreSQL, SQL Developer nebo MSSQL, ale taky REDIS nebo Cassandra)a zkušenost s integrací různých systémů v technologiích REST, WEBSOCKET, SOAP nebo GraphQL.
• Praxe na komplexnějších projektech, ideálně s přesahem do bankovnictví, zejména domény investic.

Na co se můžete těšit?

• Home office a flexibilní pracovní doba jsou u nás standardem. V našich kancelářích v budově City Tower si navíc užijete úžasný výhled na metropoli.
• Kromě 5 týdnů dovolené budete mít ještě 3 extra volné dny a další volno je vám k dispozici pro významné životní události nebo v podobě volného narozeninového dne. Volnem vás odměníme i za loajalitu, takže čím déle budete s námi, tím více volna budete mít.
• Získáte kredit do benefitní peněženky, který můžete utrácet flexibilně za to, co vás těší – stravenky, cestování, kulturu, sport a mnohé další. V prvním až třetím pracovním roce dostanete 29 000 Kč a po třech letech se váš rozpočet zvýší a to na 36 000 Kč za kalendářní rok.
• Výhodnější úvěr, hypotéka nebo leasing? SAMOZŘEJMĚ. Jako člen rodiny Raiffeisenbank máte výhodnější podmínkyu našich vlastních i partnerských produktů a služeb.
• Zvýhodněná karta MultiSport, výhodnější mobilní tarif nebo odměna za doporučení nové kolegyně či kolegu jsou samozřejmostí.
• Propracované zaškolení, interní přednášky či kurzy. A pokud se třeba rozhodnete studovat vysokou školu, máte nárok na několik dnů studijního volna a finanční příspěvek.
• Kariérní růst pro nás není prázdná fráze. V Raiffce rádi dáváme našim lidem šanci růst, takže téměř všechny manažerské pozice obsazujeme interně. I vy můžete svou pracovní pozici měnit a najít si tu, která vám nejlépe vyhovuje.
• Benefity jsou skvělé, ale interní průzkumy dokazují, že naši lidé nejvíc oceňují neformální vztahy. 90 % zaměstnanců si pochvaluje dobrou spolupráci v týmech, 94 % kolegů pak respekt ze strany manažera. Ctíme kulturu důvěry a férového prostředí, ve kterém se lidé nebojí říkat svůj názor a mluvit o chybách. V takovém prostředí je přece radost pracovat.

Více se o nás můžete dozvědět i na našem profilu na www.atmoskop.cz