RadioKing

RadioKing

Hudba, Média, Rozhlas

Croix, Lille

  • Backend

    • PHP

      PHP

      80%
    • Python

      Python

      20%
    • Redis

      Redis

      100%
    • MongoDB

      MongoDB

      100%
    • Go

      Go

      100%
    • RabbitMQ

      RabbitMQ

      100%
    • MariaDB

      MariaDB

      100%
    • Elasticsearch

      Elasticsearch

      50%
  • Frontend

    • React JS

      React JS

      100%
    • Webpack

      Webpack

      100%
    • SASS

      SASS

      100%
    • TypeScript

      TypeScript

      80%
    • Angular

      Angular

      100%
    • MobX

      MobX

      90%
  • Devops

    • Git

      Git

      100%
    • Docker

      Docker

      100%
    • GitLab

      GitLab

      100%
    • Kubernetes

      Kubernetes

      100%
    • HashiCorp Nomad

      HashiCorp Nomad

      100%

Présentation

Leur idée est simple : proposer des services clés en main pour accompagner les radios dans leur développement digital. Toujours à la recherche de nouveaux challenges, ils imaginent et développent de nouvelles solutions pour simplifier la vie des animateurs du monde entier et façonner la radio de demain.

Aujourd'hui, RadioKing est la première plateforme française de création de radio sur Internet et héberge plus de 4 000 radios partout dans le monde. La typologie de ses clients est particulièrement vaste : Radios FM, Webradios, particuliers, DJs, sociétés d'évènementiels, mairies, communautés et plus encore.

Ce qu'ils recherchent

L'équipe partage des valeurs communes et qui lui tiennent à coeur :

  • la remise en question constante
  • l'acceptation du changement pour aller toujours plus loin
  • la volonté de s’entourer de personnes particulièrement bienveillantes, avec un 🧡 gros comme ça
  • la liberté de travail grâce à la confiance et l'autonomie
  • la possibilité de faire entendre sa voix (à ce titre, nous donnons la parole aux collaborateurs en leur permettant de créer leur propre radio)

Notre équipe est fière de rechercher la diversité dans ses équipes et de porter une vision inclusive du recrutement qui garantit l'égalité des chances tout au long du processus de recrutement et de l'expérience de l'employé.e.

Bon à savoir

  • Ils prennent soin de votre santé 💊 : Mutuelle (Alan Blue) prise en charge à 60%
  • Ils n'oublient pas de remplir vos estomacs 🥙 : Tickets restaurants à 7,5€ (Swile, ex Lunchr) pris en charge à 60%, boissons chaudes et froides, fruits à disposition
  • Ils travaillent en toute flexibilité 🌍 : plages horaires flexibles, télétravail sans limite, même s’ils offrent 1 point d’attache à Croix (59)
  • Ils organisent de super events 🎉 : afterworks mensuels, animations ponctuelles, voyage avec toute l'équipe chaque année
  • Ils profitent de leurs loisirs grâce à leur CSE 🏃 : prise en charge d'activités sportives ou culturelles, remboursement des frais de vacances (avions, Airbnb, hôtel..) et tarifs préférentiels via Wiismile
  • Ils travaillent confortablement 💻 : Macbook ou PC Linux pour tous, chaise adaptée Steelcase Serie 1

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