RadioKing

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Fraîchement reconvertie, Coralie a rejoint les équipes de RadioKing en tant que développeuse PHP et WordPress. En recherche de nouveaux challenges elle a su trouver dans cette entreprise un cadre et un accompagnement qui lui correspond. Travailler dans un monde "musical" lui parle, étant de temps en temps sollicitée pour jouer de la musique à des évènements. Si elle avait une seule et grosse passion à partager ce serait sur la culture Japonaise.

Après plus de 10 ans sur des postes de PO/PM et Head of Product, Frédéric a rejoint RadioKing en tant que Chief Product Officer en juin 2021. Attiré par les challenges et les services SaaS, Frédéric gère l'équipe Produit, et définit la vision/roadmap de RadioKing. Ce qui le motive le plus, c'est de pouvoir concevoir et délivrer en équipe de la valeur aux utilisateurs de RadioKing.

Passionnée par le sport et les voyages, Tiphaine, 33 ans, a travaillé pendant 10 ans en tant que Responsable acquisition avant de rejoindre RadioKing en tant que CMO. Quand elle n'est pas en train de courir, Tiphaine s'occupe de l'équipe Marketing et Customer Success.

Présentation

Leur idée est simple : proposer des services clés en main pour accompagner les radios dans leur développement digital. Toujours à la recherche de nouveaux challenges, ils imaginent et développent de nouvelles solutions pour simplifier la vie des animateurs du monde entier et façonner la radio de demain.

Aujourd'hui, RadioKing est la première plateforme française de création de radio sur Internet et héberge plus de 4 000 radios partout dans le monde. La typologie de ses clients est particulièrement vaste : Radios FM, Webradios, particuliers, DJs, sociétés d'évènementiels, mairies, communautés et plus encore.

Ce qu'ils recherchent

L'équipe partage des valeurs communes et qui lui tiennent à coeur :

  • la remise en question constante
  • l'acceptation du changement pour aller toujours plus loin
  • la volonté de s’entourer de personnes particulièrement bienveillantes, avec un 🧡 gros comme ça
  • la liberté de travail grâce à la confiance et l'autonomie
  • la possibilité de faire entendre sa voix (à ce titre, nous donnons la parole aux collaborateurs en leur permettant de créer leur propre radio)

Notre équipe est fière de rechercher la diversité dans ses équipes et de porter une vision inclusive du recrutement qui garantit l'égalité des chances tout au long du processus de recrutement et de l'expérience de l'employé.e.

Bon à savoir

  • Ils prennent soin de votre santé 💊 : Mutuelle (Alan Blue) prise en charge à 60%
  • Ils n'oublient pas de remplir vos estomacs 🥙 : Tickets restaurants à 7,5€ (Swile, ex Lunchr) pris en charge à 60%, boissons chaudes et froides, fruits à disposition
  • Ils travaillent en toute flexibilité 🌍 : plages horaires flexibles, télétravail sans limite, même s’ils offrent 1 point d’attache à Croix (59)
  • Ils organisent de super events 🎉 : afterworks mensuels, animations ponctuelles, voyage avec toute l'équipe chaque année
  • Ils profitent de leurs loisirs grâce à leur CSE 🏃 : prise en charge d'activités sportives ou culturelles, remboursement des frais de vacances (avions, Airbnb, hôtel..) et tarifs préférentiels via Wiismile
  • Ils travaillent confortablement 💻 : Macbook ou PC Linux pour tous, chaise adaptée Steelcase Serie 1

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