À propos de l'équipe ✨

L’équipe Strategy & Development d’Ornikar joue un rôle central dans la définition et l’exécution de la stratégie de l’entreprise. Elle pilote le développement des nouvelles offres et coordonne les initiatives transverses à fort impact.

Au quotidien, nous identifions les leviers de croissance, structurons les initiatives pour y répondre, pilotons les tests et orchestrons les lancements. Nous travaillons en lien direct avec l’ensemble des équipes de l’entreprise, dans un environnement exigeant, complexe et en constante évolution, afin de garantir la réussite de projets stratégiques et structurants.

Tes missions ⚙️

En tant que Stagiaire Chef·fe de Projet Stratégie, tu joues un rôle clé dans le développement de notre offre Éducation. Tu interviens sur l’ensemble du cycle de vie des projets : cadrage, conception, déploiement et analyse de la performance. Tu contribues également à renforcer la coordination entre les équipes, structurer la prise de décision et garantir la bonne exécution des priorités stratégiques.

Analyse & études

Exemple : benchmark des offres d’apprentissage anticipé de la conduite (AAC) pour préparer notre nouvelle stratégie.

Conception de nouvelles offres

Exemple : contribuer au cadrage du lancement d’un POC “permis accéléré” ou au renouvellement de notre offre Code de la Route.

Business & validation

Exemple : évaluer la pertinence économique d’une nouvelle offre AAC avant son déploiement national.

Pilotage & performance

Exemple : suivre le lancement opérationnel de la nouvelle offre AAC ou piloter le déploiement d’améliorations sur l’offre Code de la Route.

Le processus de recrutement pour ce poste 📝

Et ensuite, bienvenue chez Ornikar 💜

Tu es notre candidat·e idéal·e si... 📩

Parmi nos avantages 🎁

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats.

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.

De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.