GiFi

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  • E-commerce, Hromadná distribuce, Lifestyle, Selektivní distribuce
  • Villeneuve-Sur-Lot, Agen, Aix-En-Provence, Arès, Bordeaux, Bressuire, Cholet, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, Lille, Lyon, Lyon - 1er Arrondissement, Marseille - 1er Arrondissement, Montpellier, Nancy, Nantes, Paris - 1er Arrondissement, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours, Valence
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L'équipe Tech

La DSI a pour première mission de fournir à l'entreprise des systèmes d'information performants et fiables. Elle identifie les éventuelles améliorations de coûts et de productivité, développe un environnement informatique sécurisé, et améliore l'intégration dans le process global de l'entreprise. Son rôle de veille, au service de l'innovation et de l'optimisation de l'usage des technologies au sein de l'entreprise, fait de la DSI un pôle stratégique pour le développement de GIFI. La mise en place à travers le programme Millénium du progiciel SAP, FIORI , APTOS, OPTIMIX, communiquant en temps réel avec le reste du système d’informations au travers d’une plateforme SOA (architecture orientée service), va permettre à l’entreprise d’accroître la qualité des informations traitées. En outre, l’utilisation de technologies récentes de BI (datalake Snowflake et outil de visualisation Qulick) permettent un pilotage au niveau le plus fin grâce à des KPI réactualisés en temps réel.

Répartition des collaborateurs

  • Architecture et urbanisation

    5%

  • PSM (Etudes)

    41%

  • CCS (Développement)

    6%

  • Production

    34%

  • Excellence opérationnelle

    6%

  • Gouvernance (PMO, Sécurité du SI, Achats IT)

    8%

Technologies et outils

Backend

  • XML
    XML
    100%
  • SAP ABAP
    SAP ABAP
    100%
  • Postman
    Postman
    100%
  • MySQL
    MySQL
    100%
  • Java
    Java
    100%
  • .NET
    .NET
    100%

Frontend

  • Swagger UI
    Swagger UI
    100%
  • SAP UI5
    SAP UI5
    100%
  • React
    React
    100%
  • JavaScript
    JavaScript
    100%

Devops

  • Shell
    Shell
    100%
  • Kubernetes
    Kubernetes
    100%
  • Heroku Postgres
    Heroku Postgres
    100%
  • Helm
    Helm
    100%
  • Git
    Git
    100%
  • Docker
    Docker
    100%
  • AWS SNS
    AWS SNS
    100%
  • AWS ECS
    AWS ECS
    100%
  • Amazon RDS
    Amazon RDS
    100%
  • Amazon EKS
    Amazon EKS
    100%
  • Amazon EC2
    Amazon EC2
    100%

Data

  • Snowflake
    Snowflake
    100%
  • Oracle
    Oracle
    100%
  • MS SQL Server
    MS SQL Server
    100%

Mobile

  • SAP Fiori
    SAP Fiori
    100%

Continuous Integration

  • UiPath
    UiPath
    100%
  • Jenkins
    Jenkins
    100%

Monitoring

  • Nagios
    Nagios
    100%

Java ⚙️

Tend Data Integration ⚙️

WebMethods ⚙️

Organisation et méthodologies

  • Les projets sont pilotés au travers de KMP (Kit de Management des Projets), définissant l’ensemble des livrables pour chaque étape de la vie du projet, de la phase de pré-cadrage jusqu’à la clôture.
  • Le DSI et ses N-1 se réunissent de manière hebdomadaire afin d’échanger sur les sujets en-cours (informations globales entreprise, et suivi des dossiers internes DSI), puis chaque responsable d’équipe organise une réunion interne pour faire de même.

Processus de recrutement

Suite à la candidature du candidat.

Etape 1 : Si sa candidature est validée, il accède à l'agenda des recruteurs pour positionner un entretien téléphonique ou vidéo.

Etape 2 : Si l'échange est concluant, un entretien RH/ Opérationnel est organisé au siège à Villeneuve-sur-Lot.

Etape 3 : Le candidat peut également être invité à compléter un inventaire de personnalité qui lui sera débriefé et à fournir aux besoins des éléments complémentaires (références...)

Etape 4 : Si sa candidature est validée, nous confirmons au candidat notre volonté de l'embaucher.