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- Villeneuve-Sur-Lot, Agen, Aix-En-Provence, Arès, Bordeaux, Bressuire, Cholet, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, Lille, Lyon, Lyon - 1er Arrondissement, Marseille - 1er Arrondissement, Montpellier, Nancy, Nantes, Paris - 1er Arrondissement, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours, Valence
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Organisation et méthodologies
- Les projets sont pilotés au travers de KMP (Kit de Management des Projets), définissant l’ensemble des livrables pour chaque étape de la vie du projet, de la phase de pré-cadrage jusqu’à la clôture.
- Le DSI et ses N-1 se réunissent de manière hebdomadaire afin d’échanger sur les sujets en-cours (informations globales entreprise, et suivi des dossiers internes DSI), puis chaque responsable d’équipe organise une réunion interne pour faire de même.
Processus de recrutement
Suite à la candidature du candidat.
Etape 1 : Si sa candidature est validée, il accède à l'agenda des recruteurs pour positionner un entretien téléphonique ou vidéo.
Etape 2 : Si l'échange est concluant, un entretien RH/ Opérationnel est organisé au siège à Villeneuve-sur-Lot.
Etape 3 : Le candidat peut également être invité à compléter un inventaire de personnalité qui lui sera débriefé et à fournir aux besoins des éléments complémentaires (références...)
Etape 4 : Si sa candidature est validée, nous confirmons au candidat notre volonté de l'embaucher.
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