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Tato pozice byla obsazena!

À propos

Elevo est une startup B2B SaaS, dans le domaine des Ressources Humaines.

Chez Elevo, ils sont convaincus que le facteur clé du succès pour les entreprises au XXIème siècle sera la capacité à bien attirer mais surtout retenir leurs meilleurs talents, par un bon management.

Elevo permet aux entreprises de moderniser leurs pratiques de management : améliorer l’évaluation des collaborateurs, rendre le suivi d’objectifs plus agile, créer des pratiques de feedback. Par ailleurs, grâce à de puissantes fonctionnalités d’analyse, Elevo permet aux dirigeants d’entreprises d’accélérer et optimiser leur prise de décision RH : promotions, augmentations, etc.

La société a été fondée par Etienne Le Scaon (Télécom Paris, HEC, YCombinator, 1ère startup rachetée par Criteo) et Thibault Vilon (Télécom Paris, Apple, Google).

Lancé début 2018, Elevo est déjà déployé auprès de sociétés de premier plan, comme JCDecaux, Illiad, BlaBlaCar, MK2, Greenflex, Ledger, Ornikar, Nature & Découverte ou encore MeilleursAgents.

Descriptif du poste

Nous sommes à la recherche d’un Content Strategist qui sera en charge de piloter l’ensemble de la stratégie de contenu d’Elevo (du brainstorming jusqu’à la livraison du contenu final, sa publication et sa diffusion).

Plus concrètement, tes missions seront :

  • Gérer la production de contenu de bout en bout: Brainstorm des sujets, récolte des besoins en interne, création de brief ou rédaction, suivi de la production, relecture, validation, publication, promotion, analyse des résultats (traffic, positionnement ..)
  • Elaborer la ligne éditoriale, de la charte éditoriale et du planning éditorial avec la Directrice Marketing
  • Planifier la diffusion (blog, infographies, livres blancs/ e-book , vidéos, témoignages clients, webinaires)
  • Créer d’un pool de rédacteurs
  • Promouvoir du contenu sur différents canaux (réseaux sociaux, Newsletter RH, Medias..)
  • Interroger les clients et rédiger des témoignages qui démontrent la valeur de notre produit
  • Contribuer à la stratégie de communication d’Elevo pour positionner notre marque comme le leader de la gestion des performances et des talents
  • Travailler avec des experts en la matière, selon les besoins, afin de recueillir de l’expertise et des informations (influenceurs RH : médias, journalistes, DRH, chercheurs, professionnels RH, etc.)
  • Suivre et entretenir la relation avec les influenceurs RH, les partenaires
  • Aider la directrice marketing dans la création d’une communauté pour stimuler l’engagement et le positionnement de la marque
  • Travailler avec des rédacteurs et linkbuilders pour améliorer notre référencement naturel (SEO)
  • Animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, Facebook)
  • Copywriting selon les besoins

Cette liste n’est pas exhaustive, tu seras force de proposition sur les projets :)

Profil recherché

Ton profil :

  • Bac+5 : école de commerce, Sciences Po, Ecole de communication, Celsa, etc.
  • Créatif, motivé et de nature curieuse
  • Excellentes capacités rédactionnelles : à la fois une plume et une capacité à adapter ton style au support et à la cible concernée
  • Capacité d’analyse et de synthèse pour pouvoir structurer du contenu
  • Capacité à vulgariser/simplifier une information complexe
  • Excellentes orthographe, grammaire et syntaxe
  • Expérience dans la création et l’engagement d’audience à travers une variété de canaux et de formats de contenu
  • Capable de te mettre à la place des prospects afin de comprendre leurs besoins, leurs difficultés, leurs préférences et leurs objectifs et de les traduire en expériences multimédia (texte ou vidéo)
  • Enthousiaste à l’idée d’expérimenter et d’analyser les résultats générés par le contenu créé

Les petit plus :
*
Une sincère appétence pour les sujets en lien avec les RH, les nouvelles méthodes de travail et d’organisation

  • Tu as des notions en SEO

Déroulement des entretiens

Pas besoin de lettre de motivation chez Elevo, donnes-nous simplement 3 points qui mettent en avant les points les plus intéressants de ton parcours et ce que tu comptes apporter à l’équipe !

Quelques lignes suffisent :)

Une fois ta candidature validée :

  • Entretien téléphonique avec la directrice marketing
  • Entretien téléphonique avec le CEO
  • Etude de cas

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