Traducteur / Producteur de contenus en langue allemande (h/f)

Shrnutí práce
Plný úvazek
Levallois-Perret
Plat: Neuvedeno
Několik dní doma
zkušenosti: > 1 rok
Dovednosti a odbornost
Generovaný obsah
Komunikační dovednosti
Přizpůsobivost

Datawords
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Pozice

Popis pozice

Afin de répondre au développement constant de notre activité, nous recherchons un/une :

Traducteur (-trice) / Producteur (-trice) de contenus en Allemand H/F

Sous la responsabilité de l’un de nos Manager de contenus multilingues en charge d’une équipe dédiée à l’un de nos clients acteur majeur du secteur du luxe vous serez amené à :

  • Traduire des contenus en langue allemande à l’aide d’outils de TAO,

  • Contrôler la qualité des contenus traduits pour des marques haut de gamme en allemand

  • Adapter et intégrer des contenus pour le marché germanophone (CMS, back-office),

  • Assurer une gestion terminologique (mémoires de traduction, glossaires, etc.),

  • Communiquer avec les autres équipes et avec les prestataires de services linguistiques.


Požadavky na pozici

Profil :

  • Diplôme universitaire en traduction ou en langues (Master II ou diplôme)

  • Langues de travail : Allemand niveau natif et anglais bilingue exigés

  • Aptitude à travailler en équipe et à communiquer

  • Sens du détail et de la rigueur, orthographe irréprochable

  • Bonne capacité d’adaptation dans un environnement de travail dynamique et multiculturel

  • Bonne connaissance des logiciels de traitement de texte courants

  • Connaissance des outils de TAO (par exemple SDL Trados Studio) est un atout

Conditions :

  • Basé au siège de Datawords à Levallois-Perret (92), à pourvoir dès que possible.

  • Temps plein, 35h hebdomadaires

  • Complément : remboursement à 50% du titre de transport + tickets restaurant


Proces náboru

Nous sommes convaincus que la singularité est une richesse pour le succès de notre entreprise Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque collaborateur quelles que soient ses compétences, peut s’épanouir. Datawords garantit l’équité pour tous pendant le processus de recrutement, sans aucune distinction de sexe, d’origine ethnique, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge.

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