Datawords

Datawords, c’est l’histoire d’un groupe né en France, mais pensé pour le monde.

Aujourd’hui présent sur trois continents, avec plus de 40 nationalités dans ses équipes, ils accompagnent les plus grandes marques dans leur transformation digitale… en respectant chaque culture, chaque langue, chaque nuance locale.

Leur métier : traduire des stratégies globales en expériences digitales authentiques, qui résonnent vraiment à l’échelle locale.
Leur méthode : combiner la puissance des technologies (IA, SEO, e-commerce, social media...) avec une compréhension profonde des codes culturels.

Ils ont bâti un écosystème de talents et d’expertises via plusieurs marques fortes du groupe :
🌐 Datawords, pour la localisation digitale multiculturelle,
🎬 87seconds pour la vidéo créative,
🧠 Wezen pour l’IA sémantique,
🌍 Vanksen pour le digital stratégique,
💬 Switching-Time pour l’influence & la com’ RP luxe/beauté.
🤖 Whatsquare pour les expériences conversationnelles (chatbot).

Leur force, c’est l’hybridation. Entre cultures. Entre métiers. Entre tech et humain.
Leur promesse : des contenus qui voyagent sans jamais perdre leur sens.

Chez eux, on parle toutes les langues, on collabore entre fuseaux horaires, et on avance ensemble.
Parce que chez Datawords, Everyone Matters. Vraiment.

"Parce qu’une marque qui célèbre les singularités ne se contente pas de parler au monde.
Elle l’inspire. Elle le rend meilleur."
— Alexandre Crazover et Didier Rosenberg, co-fondateurs

Ce qu’ils recherchent ? Des personnalités. Des passionné·es. Des gens qui ont envie de bosser avec le monde entier… sans quitter leur bureau 🌍

Datawords, c’est un collectif international qui aime les challenges, les projets qui bougent, les clients exigeants — et les collègues inspirants 🤝

Ils cherchent des profils curieux, ouverts, rigoureux… mais pas rigides, des esprits agiles qui savent écouter, proposer, s’adapter, créer 💡✨

Vous aimez jongler entre les cultures, les langues et les métiers ?
Vous adorez quand ça vit, quand ça bouge, quand ça brainstorme à 10 fuseaux horaires ? 🕐
Alors vous êtes peut-être pile la bonne personne !

Pas besoin d’avoir déjà fait le tour du monde — mais il faut avoir l’envie de le comprendre.

Chez Datawords, on parle beaucoup (souvent en anglais, mais pas que... !), on partage, on apprend, on progresse. Ensemble.

Et surtout : on valorise l’effort collectif, le respect, l’envie de faire mieux — à plusieurs 💪
Ici, peu importe votre métier, vous êtes au cœur des projets.

Alors si vous cherchez plus qu’un simple job — une aventure, du sens, du mouvement et un vrai impact…
👉 C’est par ici que ça se passe.

Chez Datawords, les parcours ne sont jamais linéaires.
Ici, on peut évoluer, changer de métier ou même de pays 🚀

💼 Alice est passée de cheffe de projet à COO après avoir lancé la filiale US.
👋 Maxime, lui, est passé de la LOB Tech à l’équipe RH en tant que Talent Acquisition Specialist — c’est même peut-être lui qui vous fera passer un entretien 😉

Ce genre d’évolution n’a rien d’exceptionnel ici. C’est même encouragé.

Et le collectif dans tout ça ? Il est bien vivant 🤝
Moments d’équipe, cafés partagés, rituels maison… et aussi des événements festifs quand l’occasion s’y prête, comme des afterworks 🎉

Ce qu’on retient surtout : une vraie dynamique d’équipe, de la place pour grandir, et des projets qui ont du sens.