Pour soutenir notre forte croissance, nous recrutons un(e) Responsable Réseau Inspecteurs Automobile, chargé(e) de recruter, former et animer les inspecteurs partenaires qui représentent Carizy sur le terrain.

Ce poste hybride entre recrutement, formation et animation réseau est clé pour garantir la qualité de notre service client à l’échelle nationale.

Vos missions :

1. Recruter et développer le réseau (50%)

• Identifier les zones prioritaires à renforcer et diffuser nos offres sur les bons canaux (Indeed, Facebook, Pôle Emploi, etc.)

• Sourcer, contacter et qualifier les futurs inspecteurs partenaires

• Organiser les entretiens et tests techniques à distance

• Gérer la contractualisation et le suivi administratif des conventions

• Suivre les indicateurs clés du recrutement (délais, coûts, performance)

2.             Former et accompagner les inspecteurs (30%)

• Créer et mettre à jour les supports de formation (tutoriels, e-learning)

• Onboarder les nouveaux inspecteurs à distance et les accompagner à leurs débuts

• Mener des audits qualité et de satisfaction pour assurer une expérience client optimale

• Contribuer à l’amélioration continue des outils utilisés (application mobile d’inspection…)

3.              Animer et Fidéliser le réseau (20%)

• Créer du lien à distance : newsletters, challenges, rencontres en visio

• Être force de proposition sur les initiatives réseau (événements, uniformes, supports de communication…)

• Contrôler et suivre les factures mensuelles liées aux missions effectuées

  Toutes vos missions se réalisent à distance, depuis le siège ou en télétravail. Aucun déplacement récurrent n’est à prévoir.

• Vous êtes la personne que nous recherchons si :

  • Vous aimez le contact humain et savez instaurer une relation de confiance à distance

  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats

  • Vous avez déjà recruté, formé ou animé un réseau de partenaires, prestataires, franchisés ou livreurs indépendants

  • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et idéalement un CRM (Salesforce, Hubspot, Pipedrive…)

  • Vous êtes à l’aise à l’oral, curieux(se), et aimez apprendre de nouveaux métiers

    Une expérience dans le recrutement, la coordination ou la formation de profils terrain est un vrai plus.

1er entretien en visio avec la RRH

Entretien avec la manager des Opérations

Cas pratique sur le recrutement et l’animation d’un réseau