Talent Acquisition / Recruteur
BRIGAD

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Talent Acquisition / Recruteur

  • Plný úvazek 
  • Počáteční datum:  
  • Paris
  • Možnost pracovat částečně z domova
  • 3 rok VŠ
  • > 2 roky

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  • Mobile Apps, Zdraví, FoodTech
  • Od 50 do 250 zaměstnanců

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Talent Acquisition / Recruteur

  • Plný úvazek 
  • Počáteční datum:  
  • Paris
  • Možnost pracovat částečně z domova
  • 3 rok VŠ
  • > 2 roky

Qui sont-ils ?

⚡️Au coeur de Brigad, il y a l’idée que chacun(e) devrait avoir la possibilité de poursuivre sa passion en étant valorisé, considéré et surtout, libre. Cela comprend le fait de se réaliser dans son travail et sa carrière, de pouvoir le concilier avec sa vie personnelle, d’être rémunéré de façon juste et d’être respecté.

Brigad est ainsi fier de donner aujourd’hui à des milliers de talents, et demain des millions, les moyens de réaliser ce style de vie, et nous croyons si fermement à notre mission “Valoriser le travail et le rendre accessible à tous” que nous l’avons inscrit dans les statuts d’entreprise à mission.

Depuis 2016, cette ambition se concrétise en mettant à disposition de nos utilisateurs la meilleure app du marché permettant à des professionnels à leur compte et des établissements de la restauration d’être mis en relation pour des missions ponctuelles.

⭐️ Nos utilisateurs ne s’y trompent pas, en donnant à Brigad un NPS de 77/100 sur 5000 réponses, et en partageant comment Brigad a changé leur vie.

Il y a quelques mois, Brigad s’est même déployé sur le secteur du médico-social, afin de permettre aux établissements de soin (cliniques, EHPAD) d’être également mis en relation avec des talents à leur compte. Et demain, ce sont encore d’autres industries qui seront concernées, partout où des talents ne sont pas équipés pour poursuivre leur passion en étant valorisés et libres.

Brigad est disponible en France (Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Marseille, Strasbourg…) et au Royaume-Uni (Londres, Manchester), avec l’ambition de s’étendre bien au delà en France et en Europe.

Des défis passionnants t’attendent : découvrir de nouveaux pays, de nouvelles industries, un produit de pointe, un développement extrêmement rapide, et surtout une équipe solide et soudée autour d’un vrai impact concret et positif sur la vie de tous nos utilisateurs dans leur quotidien. Un esprit qui se retrouve également à travers la note de 4,8/5 sur Glassdoor.

Les valeurs fondamentales de Brigad nous guident chaque jour, pour aborder ces défis avec cohérence et bâtir une culture extrêmement forte :

  • Brave : Be bold and make courageous moves.
  • Impact : Do things that make a real difference.
  • Care : Pay attention to all the people around you.
  • Enjoy : Love what you do and have fun

Brigad garantit l’égalité des chances à tous les candidats. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.

Avantages :

🏢De beaux bureaux au coeur de Paris (Sentier)
🥳Des évènements off-site et afterworks réguliers
👫Une équipe jeune et innovante
💸Un package attractif et déplafonné
🍕Des tickets restaurants sur la carte Swile (4,25€ par jour travaillé)
🚉La prise en charge à 50% de tes titres de transport
⚕️La mutuelle Alan prise en charge à 100% par Brigad
🏋🏾‍♂️Prise en charge à 50% de ton abonnement Gymlib
💻 Un Macbook Pro
🏠Possibilité de télétravailler
💰Des BSPCE pour tous les employés
📈Des séances de coaching en 1 to 1 toutes les semaines / Formations Managers régulières
🇬🇧Des cours d’anglais et de français hebdomadaires
☮︎Un environnement bienveillant avec très peu de turnover (note Glassdoor : 4,9/5)
🍳Découvre l’expérience Brigad en te mettant, le temps d’une journée d’immersion, dans la peau d’un de nos utilisateurs

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Envie d’en savoir plus sur BRIGAD ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

→ Ta mission

Basé dans notre bureau de Paris, ton rôle consistera à accompagner la croissance de Brigad en recrutant les meilleurs talents pour l’entreprise. On est déjà passé de 65 en Septembre 2021 à 150 en Juin 2022, ça promet pour la suite !

En collaboration avec Diane et Juliette (Talent Acquisition) , tu rejoindras l’équipe People. Avec un focus initial sur les équipes Opérations (Grands Comptes, Ventes, Customer Success), tu seras en charge de la bonne tenue du processus de recrutement avec tous les Hiring Managers que tu accompagneras.

Tu seras en charge du cycle Talent Acquisition de A à Z, du kick-off avec les Hiring Managers à l’envoi des offres d’embauche.

→ Responsabilités

  • Aider les Hiring Managers à constituer leurs équipes en trouvant les bonnes personnes, avec les bonnes compétences et la bonne mentalité, au bon moment.
  • Mener des campagnes de sourcing, des appels de sélection et des entretiens internes ; structurer le processus en créant des tableaux de bord et des analyses pertinentes pour aider à la prise de décision finale.
  • Conseiller sur les meilleures stratégies et pratiques d’embauche. Définir les priorités, collaborer avec toutes les parties prenantes et gérer leurs attentes (élevées !)
  • Faites venir des Talents de France et de l’étranger ! nous sommes une équipe internationale avec des ambitions internationales ! N’oublie pas que notre volonté est d’être les leaders européens d’içi fin 2023 !
  • Travailler en étroite collaboration avec toutes nos équipes et être au cœur de la prochaine étape de notre parcours

Le succès dans ce rôle nécessite une compréhension approfondie de notre mission et la capacité de convaincre des candidats potentiels en quelques minutes !

Télétravail partiel. Poste basé à Paris.

Profil recherché

Si tu as..

  • Une expérience réussie en recrutement, de préférence en interne ou si tu viens d’un cabinet et que tu veux connaître le recrutement en startup :)
  • Tu dois être en mesure de mener à bien l’ensemble du processus de recrutement. Une capacité d’accompagnement et de conseil est attendue.
  • Compétences exceptionnelles en communication (verbale et écrite)
  • Une curiosité naturelle pour tout ce qui est nouveau et une volonté de “faire avancer les choses”
  • La capacité de travailler dans un environnement au rythme rapide avec plusieurs échéances en même temps…
  • … mais etre aussi capable de se surpasser tout en s’amusant, c’est ça l’esprit Brigad !

… Alors postule vite ! Nous avons hâte de te rencontrer

Déroulement des entretiens

    1. Premier call avec Diane pour mieux te connaître et répondre à toutes tes questions sur le poste, les valeurs et la mission de Brigad et le processus de recrutement.
    1. Entretien en visio avec Alexis, Diane & Juliette pour un case study.
    1. Entretien en personne sur nos valeurs fondamentales avec 2 employés seniors de Brigad !
    1. ⚡️Offre d’emploi (croisons les doigts !) ⚡️
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