Vous serez amené(e) à travailler sur différents projets innovants, pour des clients de toute taille, dans des secteurs divers et variés tels que l’agroalimentaire, le commerce, la distribution, la banque, la finance, le luxe, l’énergie, l’industrie, la pharma/chimie ou encore la santé.

En tant que Data Engineer passionné(e), vous aiderez nos clients à relever les challenges d’aujourd’hui et de demain en intégrant leurs données au sein d’infrastructures, On-Premise et Cloud. A la suite d’une période d’intégration destinée à vous familiariser avec la méthodologie Actinvision, vous interviendrez dans toutes les phases de projets, de l’analyse du besoin client à la livraison de la solution technique en passant par le chiffrage et les développements. Vous évoluerez en équipe mais également de manière autonome dans un environnement technique porteur d’innovations incluant par exemple la modélisation et la construction d’entrepôts de données (Data Warehouses), le design de flux d’intégration au moyen d’outils (Matillion etc. ) permettant l’alimentation de ces derniers, ou encore la mise en place et l’optimisation dans le respect des bonnes pratiques d’architectures Data, notamment Cloud (e.g. Snowflake ou Azure).

Le développement des compétences est un aspect primordial. Ce développement continu est appuyé par les ressources officielles mises à disposition par l’ensemble des éditeurs partenaire d’Actinvision et complété par des ressources internes. Les compétences acquises pourront être valorisées aux travers de certifications éditeurs hautement qualifiantes.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Participer en équipe ou de façon autonome à la mise en œuvre de projets Data/Business Intelligence (BI), en se focalisant principalement sur les partie intégration et stockage de la donnée

• Recueil du besoin client technico-fonctionnel permettant la mise en place d’architectures pour la collecte et l’extraction de données depuis diverses sources (bases de données Cloud, applications métier, API, etc.), la manipulation et la transformation de ces données, puis le chargement de ses dernières au sein de base de données de type Data Warehouses (DWH)

• Design des infrastructures/architectures Data et modélisation des DWH cibles, lesquels seront principalement utilisés dans le cadre d’opérations de Reporting et/ou de Data Visualisation

• Réalisation de flux d’intégration et transformation de donnée

De formation Bac+5 en informatique, vous disposez de minimum 2 an d’expérience sur un poste similaire.

Savoir-faire, compétences techniques requises :
• Langage SQL et modélisation DWH
• Pratique de l’outil d’intégration TALEND
• Connaissances en bases de données relationnelles (e.g. SQL Server ou MySQL)
• Connaissances sur une plateforme Cloud Data (Snowflake, Azure, AWS ou GCP)
• Connaissances de la chaîne de valeur de la Data, et particulièrement de la BI

Savoir-faire, compétences techniques appréciées :
• Connaissances en architectures Cloud (sécurité, performances, maîtrise des coûts, etc.)
• Programmation procédurale, e.g. T-SQL ou PL/SQL
• Un langage de programmation orienté objet, e.g. Java ou Python
• A l’aise avec l’utilisation d’API / de Web Services
• Notions sur l’ESB

Savoir-être, compétences fonctionnelles :
• Passion pour la Data
• Autonomie / Travail et esprit d’équipe (incluant le partage des connaissances)
• Force de proposition / Capacité à rechercher et trouver des solutions
• Créativité et curiosité
• Dynamisme et réactivité
• Sens du service
• Capacité à participer à l’animation de la communauté (interne et externe)
• Anglais technique
• Pour un poste confirmé : Expérience probante dans les domaines du DWH et de l’intégration de données (cloud et/ou on-prem)

Notre processus de recrutement

Tout au long du process Jens sera là, à chaque étape, afin de te suivre, récolter tes feedbacks et te faire part des nôtres.

1/ D’abord un premier entretien avec Jens : notre Chargé de Recrutement, pour parler de tes ambitions professionnelles et identifier si ce que tu veux faire convient avec nos besoins et inversement. Durée : 30minutes.

2/ Deuxième étape : un entretien technique avec l’un de nos experts, l’idée étant de tester tes capacités techniques sur les outils et tes connaissances métier. Durée : 1h.

3/ Le troisième et dernier entretien : avec au minimum 2 personnes de ta future équipe, afin de t’apporter une vision plus globale de l’entreprise, pour leurs permettre d’en apprendre plus sur toi, et te permettre de les rencontrer afin d’échanger. Durée : 1h.