Malene Rydahl : quand le fléau du ghosting s'invite en entreprise
29. 9. 2020
Editorial manager @Welcome to the Jungle
Au travail comme en amour, si de belles histoires voient parfois le jour, elles peuvent également s’arrêter après quelques temps… sans un mot. Le monde de l’entreprise n’échappe pas au phénomène grandissant du ghosting, qui est le plus souvent l’apanage des réseaux sociaux. Candidats comme recruteurs n’hésitent pas, du jour au lendemain, à disparaître ! Quelles sont les causes, mais également les moyens de limiter la tendance ?
Dans cette chronique Work In Progress du 29 septembre 2020, Malene Rydahl, coach et auteure, insiste sur les mauvaises répercussions du ghosting en matière de marque employeur. « Le ghosting veut dire qu’il y a déjà eu un point de contact, un dialogue. Ce n’est pas la non réponse classique, c’est le phénomène de devenir un fantôme alors qu’on a eu un contact. C’est ce qui fait que c’est particulièrement violent. […] Ca va avoir un effet négatif sur nos relations, et notamment dans le monde des affaires, sur la réputation de la personne. Un dirigeant qui a une entreprise qui n’a pas une politique de réponse risque d’avoir le jugement de ceux qui ont tenté de le contacter. 80% des répondants du sondage que j’ai réalisé dans 6 pays dont la France disent juger les gens qui ne répondent pas comme étant égoïstes, prétentieux, mal organisés et mal élevés », explique cette papesse du bonheur qui vient de sortir un récent ouvrage sur le sujet du ghosting “Je te réponds…moi non plus” (éditions Flammarion, 2020).
Le livre Welcome to the Jungle
100 idées innovantes pour recruter des talents et les faire grandir
Suivez Welcome to the Jungle sur LinkedIn pour découvrir, chaque jour, nos dernières actualités !
Další inspirace: Candidate Experience
Candidate care : quand le candidat devient roi !
Chérissez vos candidats et ils vous le rendront bien !
11. 10. 2023
Recrutement : la journée d'immersion, une (fausse) bonne idée ?
Sur le papier, l’expérience semble gagnante pour tout le monde. Mais est-ce vraiment le cas en réalité ?
19. 9. 2023
Marque employeur : et si les entreprises avaient aussi leur CV ?
Les CV inversés… ou comment se démarquer sur le nouveau marché de l’emploi en tant qu'entreprise !
13. 3. 2023
Auto-élimination : ces candidats qui ont tout pour plaire et n'osent pas postuler
À la lecture de vos offres d'emploi, certains candidats se disqualifient d'eux-mêmes, persuadés de « ne pas remplir les cases ».
08. 3. 2023
Entretien d'embauche : 6 phrases « langue de bois » à éviter à tout prix
« Quelles sont vos qualités et vos défauts ? » Vous vous lassez de cette formule en entretien ? Selon Laetitia Vitaud, vos candidats aussi !
28. 2. 2023
Uvnitř džungle: HR newsletter
Studie, události, odborné analýzy, řešení... Každé dva týdny ve vaší poštovní schránce.
Jste hrdí na vaši firemní kulturu?
Poskytněte jí viditelnost, kterou si zaslouží.
Zjistěte více o tom, jak propagovat firemní kulturu.