Pomocník pořád a pro všechny: Jak bojovat s tzv. super-helper syndromem?
Empatie za každou cenu? Ne, děkuji. Pomáhat ostatním může být velmi naplňující, nicméně i tahle žádoucí vlastnost má své limity.
Empatie za každou cenu? Ne, děkuji. Pomáhat ostatním může být velmi naplňující, nicméně i tahle žádoucí vlastnost má své limity.
Autoři knihy „V práci nemusí být blázinec“ vyvrací nejčastější mýty kolem práce, zároveň ukazují, jak pracovat efektivně.
Jsou ambice zdravé? Nebo jsou ambiciózní lidé otravní? Odbornice vypráví, jak jim přišla na chuť. Po čtyřicítce.
Přerušovány, zpochybňovány, neustále zkoušeny. (Pracovní) svět není pro všechny stejný. Proč nejsou ještě i dnes ženy brány stejně seriózně jako muži?
Vedoucí pracovníci jsou občas izolovaní, osamělí, a hlavně – bez vás by se vůbec neobešli. Neměli bychom na to zapomínat.
Hodně se o něm mluví a upínají se k němu veliké naděje. Čtyřdenní pracovní týden ale není všelék, který by vyřešil všechny problémy pracovního světa.
Firma se hroutí, výsledky jdou od desíti k pěti, zkusíme tedy všechno. Dokonce i ženu ve vedení! Proč je toto řešení škodlivé i inovativní zároveň?
Proč je fráze „Nezajímají mě vaše problémy, já chci řešení“ možná pochopitelná, ale v žádném případě přípustná? A proč se stále objevuje?
Od začátku roku se ve Francii stávkuje kvůli důchodové reformě. A to ve velkém! Proč vlastně tak velké nepokoje vznikly? A jak to vnímá okolní svět?
Velká pracovní autonomie, rovnocennost mužů a žen v práci i při výchově nebo třeba work-life balance. Co všechno se můžeme od Dánů naučit?
Chcete držet krok s nejnovějšími články? Dvakrát týdně můžete do své poštovní schránky dostávat zajímavé příběhy, nabídky na práce a další tipy.